岡本陽

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マネージャーの人材育成・能力向上

企業規模が拡大し管理職の育成の必要性がでてきた。
特に、管理職の育成の中でも”部下を育成する”ことに取り組む事とした

管理職は現場で仕事も見ており多忙である。
それに加えて、それぞれ業務も異なるし、管理している部下の数もちがう、また本社や各工場と一度に全員を集めて意識統一することも難しい状況で、どの様に実施するか？という事も課題であった。

今回の取り組みで、面談シートの改善、オリジナル面談マニュアルの作成し使い方をレクチャーできた。
その後に実施した面談では、新たに改定した面談シートを活用したことで”部下を育成する”というポイントが明確になり、面談については、人により活用度合いは異なるものの面談マニュアルを活用した面談ができた。

サービス内容：面談シートの改善、オリジナル面談マニュアルの作成

2018年1月20日投稿

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