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- このプロの一番の強み
- 地域企業の採用課題を解決する副業・兼業人材のコーディネート
[八王子市／ビジネス]
都市部の副業人材と地方をつなぎ、地域企業の新たな価値創出を後押し
地方創生の促進が期待される中、「集客力を上げたい」「ECで販路を広げたい」など、変革を起こしたい地域企業は多いでしょう。「YOBOSHI」代表の神谷哲治さんは、地域企業の経営者に向けた「右腕人材サービス」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 副業・兼業人材活用コンサルタント
- 専門分野
- 地域企業の新規事業開発などを担当する傍ら、事業提携をして新規事業を一緒に運営することも行っており...
- 会社名
- 合同会社YOBOSHI
- 所在地
- 東京都八王子市狭間町1455-2 サイトピア3F
この分野の専門家が書いたコラム
◆エンディングノートを書くセミナー 東金◆～セミナーのご報告～
2024-05-16
おはようございます。 司法書士＆行政書士 シニアライフカウンセラー上級 山口里美です。 一昨日は、千葉県東金市で、 「エンディングノートを活用！人生を守る情報と心の片づけ」というタイトルで セミナー登壇させていた...
発電所のパネル交換・増設とパワコン交換の比較評価（A. 単相低圧）
2024-05-15
2022年8月17日に資源エネルギー庁で開催されました「(第44回) 再生可能エネルギー大量導入・次世代電力ネットワーク小委員会」のテーマである「再エネの大量導入に向けて（全50ページ）」の37~43ページには「太...
◆大阪茨木市での無料相談会◆～セミナーのご報告～
2024-05-14
こんにちは。 司法書士＆行政書士 シニアライフカウンセラー上級 山口里美です。 先週末の5月11日（土）と12日（日）に 大阪府茨木市にて、「相続と不動産の無料相談会」を開催しました。 シニアサロン・めーぷるの...
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4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
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現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
