企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する（3/3）

日本のものづくりを支えてきた優れた技を、再び輝かせるステージへとつなげるために

　財田さんがこれまでに出会った専門家は、生産・製造業だけでなく、メンテナンスや営業、知財戦略と多岐にわたります。優れた実績を持ちながら正しく評価されていない実態を数多く見てきました。

　「技術者には『かたくなで融通がききにくい』というイメージがあるかもしれません。中には伝えることが必ずしも得意ではないという人もいます。しかし、経験値を資料で残すことができず、体得した技術が埋もれてしまうのは、その専門性を必要とする企業にとっても、後続の若い世代にとっても大きな損失」と憂慮します。

　「双方の特性やこだわりを深く知る私たちコンサルタントが調整役を務め、橋渡しすることで、ものづくりの現場が円滑に機能することを願っています」

　事業のスローガンとして「時空を超えて技（WAZA）を伝え、絶え間ない日本のものづくりを支えていきたい」の言葉を掲げている財田さん。「手ずから技を伝える」という意味で「Hand down the skills 」と英訳しています。テクノロジーと並ぶ「人の手技」の価値を、大切に次世代へ受け継いでいく思いが込められているそうです。

　「シニアの人材情報のハブ（中核）的存在として人と企業を結びたい。熟練技術者がいきいきと活躍できるステージが広がれば、若い世代が日本のものづくりに対して、誇りと可能性を感じてくれるはず」と財田さん。
「若者が希望を膨らませ、挑戦し続けられるような未来につなげるために」というメッセージにも力が入ります。

（取材年月：2021年6月）

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