[就活・就職]の専門家・プロ …1人
富山県の就活・就職の専門家・コンサルタント
富山県に拠点を構える就活・就職に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。国家資格であるキャリアコンサルタントをはじめ、人材コンサルタント、キャリアアドバイザーなどが求人企業と求職側の各ニーズに応じてベストマッチングのための個別相談、採用フローの見直し、採用企画などのサービスを提供します。コンサルタントによっては飲食業、介護業界などの業界に精通した専門家や障がい者雇用の課題などについてのサポートを実施している専門家もいます。求職者としては現状の自己の課題を。企業側も人事に関する課題を明確にし専門分野を持った専門家の選択をおすすめします。富山県を拠点とする就活・就職の専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっといいパートナーとして課題解決にへとサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 人事労務のDX化とSDGs発想の働き方改革で持続的成長を
[富山県／就活・就職]
経営者と働く人に寄り添い、ミライを共創する働き方改革を
働き方改革やコロナ禍でのリモートワークなど、「働き方」が大きく変わり、企業の人事労務部門が抱える課題はより複雑化・多様化しています。氷見市にある「TOMS社労士事務所」代表の本保茂和さんは、時代の変...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事労務管理のDX化、SDGsを取り入れた働き方改革のコンサルティング、「SDGsな働き方」についての個人...
- 会社/店名
- TOMS社労士事務所
- 所在地
- 富山県氷見市窪615
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“ゆるブラック企業”とは！？ ～働き方改革に足りないもの～
2022-05-08
コラム「ニッポンの働きがいを変えていく！」シリーズ “ゆるブラック企業”とは何なのか！？ ニッポンの働きがいを変えていく オリジナルコンテンツ第一弾。 働き方改革が進む裏側で、社員の成長機会が奪われてい...
男性にも「産休制度」、SDGs視点なら社員が“ひと皮むける”能力開発戦略に！
2022-01-16
産後パパ育休制度が、2022年10月スタート 2021年6月に成立した改正・育児介護休業法で創設される新たな仕組み 「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」 が、2022年10月から施行されます。母親にとって...
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