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大野祥江

人材力と組織力を高めるコンサルタント

大野祥江(おおのさちえ)

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大野祥江プロのご紹介

企業発展は個々の能力と組織力の向上が要。レゴブロックで多様化する人材を育成します(1/3)

Work-project.代表の大野祥江さん

レゴ・シリアス・プレイを使った研修でチーム力アップ

 レゴ・シリアス・プレイ(LEGO(R) SERIOUS PLAY(R) LSP)をご存知ですか。世界的に有名なレゴブロックのレゴ社が開発したメソッドで、NASA、マイクロソフト、グーグルといった先駆的な企業も課題解決のために取り入れています。

 企業の要である「人事」の専門家である大野祥江さんは、人事コンサルタントとして、評価制度の構築、人材アセスメント、人材育成・開発、組織開発などのサービスを提供しています。大野さんの特長は、自身の豊かな人事コンサルタント実績と「LSP」を融合させたユニークな研修及びコンサルティングです。

 「ブロックなんて子どもの遊び」とタカをくくらないでください。現在の脳科学でも紐解かれているように、手と脳は密接な関係があります。脳で思考をするよりも、ブロックに触れることで、言葉で言い難い感情や考えを表現することが可能になるそうです。この特性を活かして大野さんは、個人や職場の“モヤモヤ”とした事象や事柄を「見える化」させているそうです。

 「例えば、「あなたにとって大切なことは?」「理想の仕事とは?」と抽象的な投げかけをします。それをレゴブロックで組み立てます。作品について、作者は説明したり、他の人たちから質問に答えていく中で、漠然としていた思いを明確にしたり、自分の考えに確信を得ていきます。一方で、作品への想いを聴いた周囲の人たちは、その人の想いを知ります。普段、会話する仲間でも触れることのできない心内や想いを知ることは、新たな人間関係を生み出す可能性が広がります」

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