言葉は第六の経営資源。「ペップトーク」と「ロジカルシンキング」で社員のやる気、企業の力を引き出す（3/3）

現状打破のキーポイントは、今いるスタッフを磨きあげること

　業績不振だったメーカーの営業所が占部さんの研修により一大躍進を遂げるなど、高い研修効果を聞きつけて日本全国からオファーがある占部さん。今後はDVDやネット動画等も利用して、さらにペップトークの普及に力を注いでいきたいと語ります。
「言葉の力は想像以上です。ペップトークを学び、実践していただいて、日本中の企業が躍進する一助になれたら本望ですね」。自分に対してペップトークを行えば、モチベーションアップや自己成長、折れない心づくりにも有用。いわばペップトークは現代日本をサバイブするキーワードです。
　
「『人・物・金・情報・時間』。この5つが現代の経営資源だと言われますが、私は第6の経営資源はまちがいなく『言葉』だと思っています。よく『優秀なスタッフがいない』とおっしゃいますが実は人はいるんです、ただ磨いていないから輝いていないだけで。コストのかからない言葉で磨けるなら、やらないのは勿体ないと思いませんか？」
（2016年5月取材）

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