マイベストプロ東京
櫻木友紀

外資系&女性管理職育成に強いキャリアカウンセラー

櫻木友紀(さくらぎゆき) / 研修講師

Natural Step(ナチュラルステップ)

コラム一覧

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2020年を振り返って(活動実績報告)

2020年を振り返って(活動実績報告)

2020年も終わりが近づいてきました。ここで、1年を振り返ってみました。今年のキーワードは「海外展開」「メンター/コーチ/キャリアカウンセリング事業拡大」です。コロナにより、春以降、研修講師の仕事が...

メンターとは何かについて学びたい方へ

メンターとは何かについて学びたい方へ

株式会社MANABICIAが運営するMentor For。女性のキャリアを応援するために、メンタースキルの学びを提供しています。私はここの公式メンター、講師としても活動をしています。私は「女性のために何とか!」等...

「グローバル人材に必要な英語以外のこと」講座開催します(11/6金夜)

「グローバル人材に必要な英語以外のこと」講座開催します(11/6金夜)

『帰国子女が体験をもとに語る「グローバル人材に必要な英語以外のこと」』を開催します!第5回目となる今回の開催。聞きたいです!の熱いご要望を受けて久々に行います。自身が海外で教育を受け、日本で海...

中途採用者の離職防止には最初が肝心

中途採用者の離職防止には最初が肝心

即戦力になりそうな社員を採用したが、なぜか定着しない・・・中途採用者が期待したほど活躍していない・・・そんなお悩みはないでしょうか?今年の3-4月以降に転職された方々から、オンラインになり、まだ...

社内・社外メンターを用いた人材育成とは?(無料セミナー)

社内・社外メンターを用いた人材育成とは?(無料セミナー)

私のコラムで、多く検索されているのが「社外メンター」「メンター制度」です。社内だけで人材育成をしていくには、まず社内で人を育てられる人を育てる必要があります。まだまだ事例が少なく、各社どのように...

部下・後輩へのメンタリングを3時間で学びませんか?(平日夜、週末開催)

部下・後輩へのメンタリングを3時間で学びませんか?(平日夜、週末開催)

梅雨も明け、下半期に入ってきましたね。在宅勤務が続く中、業績評価、下期のゴール設定等で悩まれているのではないでしょうか。また、コロナ禍で仕事だけでなく、気軽に帰省が出来ない実家への不安、子育ての...

(ご紹介)女性リーダー育成の現場論の無料イベント

(ご紹介)女性リーダー育成の現場論の無料イベント

2020-07-24

私は社外メンター、社外コーチ、社外キャリコン、研修講師等を通じて、多くの女性リーダーの育成にも関わらせて頂いています。ここ数年で、当事者の女性たちと話す機会は増えてきたなと感じています。しかし、...

社内・社外メンターの導入に関心がある企業・人事の方!

社内・社外メンターの導入に関心がある企業・人事の方!

2020-07-08

女性離職率を下げ、キャリアを前向きに考えるために、メンターの存在が有用です。特に管理職前後、育児出産、介護等、キャリアの節目に当たる時期こそメンターが必要です。最近では、社内でメンター制度を導入...

マイベストプロ DIRECT版にも掲載頂きました!

マイベストプロ DIRECT版にも掲載頂きました!

2020-07-02

本日よりリリースされた、オンライン対応可能なプロを掲載した、「マイベストプロ DIRECT」。私も掲載を頂きました!もともと、社外コーチ、社外メンター、社外キャリアカウンセリングはすべてオンラインで実...

インタビュー記事(後編)+特別企画!

インタビュー記事(後編)+特別企画!

2020-06-17

予想以上の反響を頂いた「きゃりぽ」のインタビュー記事(前編)。引き続き、後編がアップされました。後編では、海外ネタ、ワーキングマザー経験、キャリア教育などについて考えていることを取り上げて頂いて...

【6/28AM】メンタースキルの基礎講座@ZOOM

【6/28AM】メンタースキルの基礎講座@ZOOM

2020-06-14

メンタリングの基礎が3時間で学べる女性限定の「メンター養成講座/基礎編」。引き続き、今月もオンラインで開講します!在宅勤務中の方も、地方の方も、海外の方もどうぞ!!オンラインでのやり取りが増えた...

インタビュー記事を掲載頂きました!

インタビュー記事を掲載頂きました!

2020-06-10

この度、「きゃりぽ」にキャリコンとしてインタビューをしていただき、すごくステキな記事にしていただきました!!「きゃりぽ」はキャリアコンサルタントの仕事を世の中に広め、全ての人がイキイキと働ける社...

駐在員に社外メンター/コーチをつけるべき5つの理由

駐在員に社外メンター/コーチをつけるべき5つの理由

2020-06-09

私は小4からの8年間を米国ニュージャージー州(の田舎町)で過ごし、帰国後、20年弱医薬品のグローバル開発等を行ったのちに独立しました。現在、海外勤務中の日本人、日本在住の外国人も支援しています。この...

【開催報告】男性管理職・リーダー向け 『女性メンバーの可能性を拓く「メンタースキル」の講座』

【開催報告】男性管理職・リーダー向け 『女性メンバーの可能性を拓く「メンタースキル」の講座』

2020-05-24

メンタースキルとは、相手の思考を整理し思いを引き出す「コーチングスキル」に加え、適切な場面で適切に助言をする「アドバイススキル」、改善点を指摘する「フィードバックスキル」の総合スキルです。5月23日...

開催済み【男性向け】女性メンバーの可能性を拓く「メンタースキル」講座(オンライン3時間)

開催済み【男性向け】女性メンバーの可能性を拓く「メンタースキル」講座(オンライン3時間)

2020-05-16

・女性社員のマネジメントで悩んでいる・妊娠・育児・介護中のメンバーをサポートしたい・組織・チームの中での多様性を理解し、より良いチームにしたい・社内の男性管理職の、女性メンバーへの意識を変えさせ...

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