●今回もありがとうございました。
法律の意味の話からはじまり、企業においては律は就業規程などで定められているが大事な”法"の部分、自社は何を目指し、働く人にどんな事を期待するのかが、薄いと感じました。行動指針や振る舞いは先輩が指導する事や暗黙知で成り立っていた世界から、成熟社会になった今は、あえて明文化する必要性も感じました。
当社ではコアバリューや人事ポリシーにてある程度の記載はありますが、関連性のある伝え方が出来ていなかったので、この点を改良点として実践します。

●今のやり方になって私が感じたメリットデメリットです。
メリット:ライブでしか参加できなくなったため、何がなんでも参加しようという気持ちになっている。
ライブでは並木先生に質問もできるし、他の人とお話もできるのでより価値が高まる。
デメリット:以前は自分にとって大事な内容は何度も繰り返し見直すことができたが今はできない。
ただ、見直しができない分、しっかりメモを取り、何を行動するかをセミナー後にまとめてしまうのである意味時間の節約＋行動に直結できる。
以上が私の感想になります。
あと1つ気づいたのはブレイクアウトルームに入ってお話ができるのはすごく嬉しいのですが、せっかくなのでそこで会った人がどこに住んでいて何のお仕事をしている、くらいは自己紹介してもいいかな、と思いました。
来月も楽しみにしています。日程など決まりましたらまたお知らせください。