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増田崇行

個人と組織の輝きを追求する人材開発プロデューサー

増田崇行(ますだたかゆき)

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増田崇行プロのご紹介

個人と組織の輝きを追求する人材開発プロデューサー(1/3)

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企業で働く人とその組織の可能性を追求し、本質的な価値を向上

 雇用の多様化・流動化が進み、企業と個人の関係性は変化していると言われる昨今。企業で働く人材を大切な「資本」として捉え、個人と組織がともに輝ける職場を運営できるよう尽力する人材開発コンサルタントが、株式会社クエストコンサルティング代表取締役の増田崇行さんです。
 増田さんが強みとしているサービスは、研修を通じて、企業で働く人とその組織の可能性を追求し、本質的な価値を向上させることです。
「企業の中には、人材の価値を減らす、あるいは使い尽くしてしまう資源として捉えているところが存在します。しかしそれは長い目で見ると、会社の価値を下げてしまうことにもなり兼ねません。そこで、人材に効果的な投資を続けて、人を『資本』として育成するとどうなるでしょうか。個人の輝きは増すことになり、結果として企業全体の価値を高めることになると私は考えます」

 増田さんは、このように人材を「投資する対象」として捉え管理することを「ヒューマンキャピタル・マネージメント(HCM=人的資本管理)」と呼び、株式会社クエストコンサルティングにおける最も重要なコンセプトに位置づけています。
 そしてHCMの立場で、企業研修におけるプロデューサーと研修講師としてのポジショニングを確立し、個人と企業との建設的な関係構築を目指します。
「私が行う研修では、決められたテーマやノウハウを使うことなく、長年培ってきたノウハウをもとに開発した独自のコンテンツを使っています」
 そう語る増田さんは、研修の講師だけではなく、研修企画、商品開発、プログラムの設計、セールス支援、さらには研修講師の養成に至るまで、研修に関わるすべてをサポートしています。

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