大喜利ファシリテーター／山本ノブヒロプロの一番の強み

大喜利的世界観を通して、次世代を生き抜く能力・活力を創出する

お題にボケる「大喜利メソッド」を活用し、発想力・表現力等のスキルアップ講座や、自己有用感・他者理解などを向上するプログラムを開発・提供。企業向けにはアイデア創発手法を活かした課題解決コンサルティングも

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経歴

1980年生、山口県出身。
日本唯一の「大喜利」の研究者、専門家。

お題からボケを創造するプロセスを「大喜利メソッド」として理論化し、学校の授業や企業研修に活用。
述2200人以上に「オモシロの科学」を通して探究心や発信性の向上、想像力・提案力などのスキルアップを叶える「アクティブ・ラーニング時代の学び」を届ける。

2010年より、会社員の傍ら「山本妄想社」の芸名でオオギリストとして活動。「お題にボケる」という形式に、学習効果や教材としての可能性を強く感じ、参加型学習コンテンツ【大喜利ワークショップ】を確立。
2018年には大喜利教室『ひなどり』を開講、NHK『おはよう日本』で取り上げられる。
同時に企業向けに社員研修やアイデア創発セッションの企画開発を展開、2019年には経済産業省主催「万博大喜利ワークショップ」を監修するなど評価を得る。

感性を発信できる人材、答えのない課題への提案・探求のできる人材の育成を通して、日本社会を明るく、楽しく、オモシロくすることを目指している。

立命館大学大学院社会学研究科博士前期課程修了、日本アクティブ・ラーニング学会正会員。

実績

＿＿＿＿企業案件【実績】お客様の声抜粋＿＿＿＿＿＿
【インフラ：1部上場新規事業開発部】
課題：どうも周りに遠慮して、奇抜な発言や新しいアクションをしない
成果：これまでに出ることのなかったアイデアの種が出るように

【メーカー：マザーズ上場　新入社員研修】
課題：どうしても発現量が増えず、参加型のプログラムにしている意味がない
成果：全員が発言してくれ、研修後も明らかに報連相の質の向上が観られる

【人材： 2部上場グループ　新入社員向けレクリエーション】
課題：宴席での交流型ワークで、上司の前で新人が自己開示できない
成果：先輩後輩の差が出にくいプログラムデザイン実現、交流も円滑に

【学生支援：　NPO法人　高校生、大学生向けプロジェクト】
課題：途中で脱落する学生が多く、完走できないプロジェクトが多くなった
成果：支援を開始した2017年から完走率100%、学生離脱率10％以下
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■■ 講座・研修・ワークショップ
【企業研修】
人材業界（上場）若手営業職向け(2019)、
工業機械メーカー(非上場)新入社員向け(2019)、
運輸業界（上場）リーダー育成研修（2019)
【コンサルティング】
重工業メーカー（上場）新規事業開発チーム　アイデア創発セッション企画・開発・監修（2019）
経済産業省「EXPO WORKSHOP 2019→2025 万博大喜利ワークショップ」監修（2019）

【学校教育】
湘南工科大学「文化をはぐくむ」（2017～2019）
東京経済大学「就職対策講座」（2018～2020）
都立田柄高校「コミュニケーション・プレゼンテーション講座」（2017）
【市民講座】
初心者向け大喜利体験スポット『ひなどり』/ 中級者向け大喜利教室『わかどり』（2018～）
オモシロは作れる！大喜利メソッド講座（2020～）

■■ メディア出演
【テレビ】
NHK 「おはよう日本」「オイコノミア」、
日本テレビ「月曜から夜ふかし」、
テレビ東京「モヤモヤさまぁ～ず2」「モーニングクロス」「チマタの噺」他
【新聞】
日経MJ（2014.11.12号）、
神戸新聞 (2019.9.24朝刊),
奈良経済新聞(2019.10.14朝刊)、
京都新聞滋賀版(2019.11.18朝刊)

■■ イベント・興行等監修
劇団ClownCrown 大喜利xインプロ公演「笑！Mast go on」(2017,2018)、
パズる会2017合宿（2016,2017）
他多数