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成澤紀美

IT業界を元気にするSE出身社労士

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

セミナー・イベント情報

【こんな方におすすめ】

・働き方改革を担当されている方

・コミュニケーションの活性化・効率化に関心がある方

・人事労務の効率化をお考えの方

・給与計算などバックオフィスの効率化に関心のある方


近年、労働力の低下など環境の変化を背景に、生産性向上を目的とした「働き方改革」が注目を集めています。一方、自社で働き方改革を進めようとしたものの、どのような取り組みをすれば良いのかお悩みの担当者も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、そのような企業の働き方改革を推進するSmartHR、マネーフォワード、ChatWorkの3社それぞれから働き方改革の進め方や手法を解説します。また、今回は特別ゲストとして3社のツール全てを活用し業務改善を進めている社労士の成澤先生をお迎えし、働き方改革の実践についてもお話します。


【開催概要】

セミナー名:働き方改革セミナー 〜社労士が解説!働き方改革を実現するはじめ方と成功事例〜
日時:2017年12月8日(金)15:00〜17:40(受付:14:30〜)
会場:Sound City Annex
住所:〒105-0011 東京都港区芝公園 3-4-30 B2
参加費:無料
定員:先着60名
主催:株式会社SmartHR、株式会社マネーフォワード、ChatWork株式会社

★お申込みはコチラ★
https://mpages.chatwork.com/EP-CW-JP-171208-SmartHR-MoneyForword-seminar-tokyo_LP-Registration.html

社員が働きたくなる会社づくりセミナー

終了しました
2017-11-08 ~ 2017-11-29

社員が働きたくなる会社づくりを支援するワークショップ形式のセミナーのご案内です。

■こんなお悩みございませんか?■

指示されないと動かない、受身の社員が多い
職場がギスギスしている
社内の連携が上手くいっていない
優秀な人材ほど、辞めていく

組織分析を進めていくと、本質的な課題のほとんどが、以下の2つに該当します

①ビジョンがない・合っていない
・なんでビジョンが必要なの?
・ビジョンってどうやって作るの?
 →「いい会社カード」を使用し、現状把握とビジョンを作ります。

②管理職に課題
即効性があるのはこの2つ
・部下の「持ち味」を発見、引き出す
 →「持ち味カード」を使用し、持ち味発見を実践していきます。
・認めて、「承認」する
 →「承認カード」を使用し、承認力アップをいたします。

■カードを使用する効果■
・ボキャブラリーの補助になり、研修の発展性が高くなる
・カード記載の行動例などにより、理解度が深まる
・各企業で内製化しやすくなる

★☆セミナー参加者の声☆★
2016年度は約90社がご参加くださいました
セミナー満足度96.6%

・講義と体験ワークが効率よくセミナーにまとまっていて、ワークの効果をより実感できました
 (小売業/450名/人事部長)
・社員のパフォーマンスの改善と社員間の関係をよくするキッカケになりそうだと感じました。
 (IT企業・50名/代表取締役)
・自分で考える自分と他人からみた自分は、とても違うということがわかりました。
 カードと使用すると理解しやすいこともわかりました。
 (製薬業/50名/取締役)
・自分たちの会社で社員が楽しく働くことや求めている環境づくりについて深く考える良い機会になりました。
 (外資系化学メーカー・80名/管理職)

★詳細はコチラ★
http://www.nari-sr.net/media/seminar/20160412

助成金セミナーでは
新たに創設・改正された助成金についても
わかりやすく解説いたします。

雇用関係の助成金は国の政策や労働情勢の変化に伴い、
内容や要件が変わることがよくあります。
常に最新情報をキャッチしていないと、
もらえるはずの助成金ももらえません。

雇用関係の助成金の種類は非常に多く、
すべてを把握することは大変です。

また、定められた要件を満たしていれば確実に受給できますが、
申請のノウハウやポイント、きちんとした計画書がなければ
窓口は通りません。

まずは、きちんとした知識を身に付け、最新の情報を
入手しておくことが大事です。

<おススメの助成金>
人事評価改善等助成金 最大130万円
職場意識改善等助成金(勤務間インターバルコース) 最大50万円
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース) 最大120万円
キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース) 最大48万円
キャリアアップ助成金(賃金規程等共通化コース) 最大72万円

★詳細はコチラ★
http://www.nari-sr.net/media/seminar/20170523

人事評価制度セミナー

終了しました
2017-11-08

本セミナーは「90分」、参加費用は「無料」です。

企業によって社員の構成や事業の目的が違うため、求める人材も違い、最適な人事評価制度は異なり、
どの企業にも絶対的に当てはまる人事評価制度はありません。
「働き方改革」とともに価値観の多様化、業務の専門職化が進んでいます。
人事評価制度はモチベーション戦略へと変化しています。
シンプルでモチベーションアップにつながる人事評価制度策定のポイント、評価制度を導入する際の助成金までわかりやすくご説明いたします。

■セミナープログラム
・人事評価制度における時代背景
・人事評価制度導入に対する期待効果
・業績アップにつながる人事評価制度のワーク
・人事評価制度導入に対する助成金

■参加企業さまのメリット
・人事評価制度導入のノウハウ
・平成29年度に新設予定の最新助成金情報
・人事評価制度シートのサンプルの特典
・コンピテンシー一覧の特典

すまいる人事制度セミナー

終了しました
2017-11-08

本セミナーは「3時間」、参加費用は「お一人様3,000円」です。

「ビジョン・想い」から作る、社員の行動が変わる人事評価制度です。
多くの中小企業の課題は、経営者が描く「ビジョン」が社員の評価や処遇に連動していないことです。
「ビジョン想い」の作り方から評価制度への反映方法、シンプルでモチベーションアップにつながる人事評価制度策定のポイント、評価制度を導入する際の助成金までわかりやすくご説明いたします。

■セミナープログラム
1.「ビジョン」とは何か
2.「ビジョン」具現化ワーク
3.人事評価制度における時代背景
4.人事評価制度策定のポイント
5.「ビジョン」から人事評価への反映方法
6.人事評価制度に使える助成金

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