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成澤紀美

IT業界を元気にするSE出身社労士

成澤紀美(なりさわきみ) / 社会保険労務士

社会保険労務士法人スマイング

コラム一覧:リーフレット

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職場のパワーハラスメント対策ハンドブック

職場のパワーハラスメント対策ハンドブック

2013-09-30

職場でのパワーハラスメントによりメンタル不全を引き起こすケースが増えており、この対策のひとつとして、厚生労働省はハンドブックを公表しました。パワーハラスメントは職場内の人間関係により発生するもの...

事業主のための障害者雇用Q&A

事業主のための障害者雇用Q&A

2013-07-01

障害者雇用

既に障害者雇用率が従業員50人に1名の割合とされ、さらに今回障害者雇用促進法の改正により、平成30年4月以降は障害者雇用率の設定に精神障害者が含まれるなど、企業に対する障害者雇用義務は、年々強化されてい...

パートタイマーの職務評価実施ガイドライン

パートタイマーの職務評価実施ガイドライン

2012-12-05

厚生労働省より、パートタイマーの「要素別点数法による職務評価の実施ガイドライン」が公表されています。要素別点数法とは、職務内容を構成要素ごとに点数化し、その大きさを比較する手法になります。今回...

改正労働契約法の最新リーフレット

改正労働契約法の最新リーフレット

2012-10-31

先日、労働契約法の改正に伴い、就業条件の明示事項に「有期雇用の際に契約更新時の基準に関する事項」が追加された件をお伝えしましたが、これら改正内容に関する詳細版リーフレットが公表されています。リー...

【リーフレット】労働者派遣法、雇用調整助成金

【リーフレット】労働者派遣法、雇用調整助成金

労働者派遣法の法改正、雇用調整助成金の支給要件変更に伴い、厚生労働省が公表しているリーフレットが改訂されました。「労働者派遣事業許可・更新等手続マニュアル」は、今回の改正によるマージン率・派...

労働契約法改正のポイント(リーフレット)

労働契約法改正のポイント(リーフレット)

2012-09-05

厚生労働省より、8月30日付で今回の労働契約法改正のポイントをまとめたリーフレットが公表されました。今回の改正ポイントとして、以下3点について説明がされています。Ⅰ.無期労働契約への転換Ⅱ.「雇...

パートタイム労働法のあらまし

パートタイム労働法のあらまし

2012-08-29

厚生労働省よりパートタイム労働法に関する新しいリーフレットが公表されています。パートタイム労働者の就業実態より適用される法律の概要や、各条文の説明・解釈など、パートタイム労働者に対する必要な...

職場のセクハラ対策用リーフレット

職場のセクハラ対策用リーフレット

2012-08-18

厚生労働省より「職場のセクシュアルハラスメント対策」に関するリーフレットが新たに公表されています。セクシュアルハラスメント(以下、セクハラ)は職場の人間関係に個々人の感情も加わるため、なかな...

【リーフレット】労働条件に関するトラブルについて

【リーフレット】労働条件に関するトラブルについて

2011-12-08

厚生労働省より様々なリーフレットが公表されています。その中で「労働条件に関するトラブルについて」というリーフレットがあり、諸外国の言語に翻訳されたものが用意されています。現在、英語・中国語・...

厚生労働省の助成金リーフレットH23年10月版

厚生労働省の助成金リーフレットH23年10月版

2011-11-18

厚生労働省が定期的に公表している助成金リーフレットの最新版が出ています。リーフレットは概要版・詳細版と分かれており、用途に応じて利用できるようになっています。助成金の支給要件は情勢に応じて頻...

東京都産業労働局の労働関連資料・パンフレットダウンロード

東京都産業労働局の労働関連資料・パンフレットダウンロード

2011-11-16

東京都産業労働局に、労働関連資料・パンフレットダウンロードページがあります。こちらの資料・リーフレットは、各法律を都が独自にまとめたもので、企業側・労働者側のいずれにも分かりやすい内容となって...

この専門家が書いたJIJICO記事

日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか

日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか

2018-04-27

働き方改革

日本郵政グループが正社員の待遇を下げることで非正社員と待遇格差を縮めるという扱いをするとしました。「働き方改革」で想定している非正社員の処遇を正社員並みにあげるというものとは逆の扱いは、今後拡がりをみせるのでしょうか。

働き方改革が叫ばれているが、実際はどこまで進んでいるのか?

働き方改革が叫ばれているが、実際はどこまで進んでいるのか?

2017-10-28

働き方改革

働き方改革を実施済・実施中の企業は2015年の34%から73%へと倍増しており、改革に対する関心が高まっていますが、実態としては変わっているのでしょうか?

働き方改革でも副業・兼業を推進へ 企業が導入するためには何が必要か?

働き方改革でも副業・兼業を推進へ 企業が導入するためには何が必要か?

2017-08-21

働き方改革

副業・兼業については「働き方改革」でも推進する方向にありますが、これらを導入するために何が必要なのか考えてみる必要があるようです。

有休取得「3日増」政府目標、実施企業に助成も生産性向上がカギに

有休取得「3日増」政府目標、実施企業に助成も生産性向上がカギに

2017-06-19

政府は、2018年度企業の有休取得について、前年度比で「3日増」を目指す目標を掲げる方針を固めましたが、企業の体力弱体化につながらないよう、生産性向上のための施策とのリンクが必要不可欠といえます。

インターンシップからの新卒採用はNG?

インターンシップからの新卒採用はNG?

2017-03-01

「インターンシップの推進等に関する調査研究協力者会議」で、インターンシップ自体が新卒採用の場として使われる事はNOとの意見が出されました。なぜダメなのでしょうか?専門家が解説します。

社員の健康をITで管理 企業のメリットは?

社員の健康をITで管理 企業のメリットは?

2016-10-02

ソフトバンクがITを活用し、社員と家族の健康管理を行うという報道がありました。 最近は社員の健康管理も企業の責任とみなされる風潮がありますが、企業にとっても生産性向上のため社員の健康管理は大切な要素です。

同一労働・同一賃金問題をどう解決?見習うべきオランダの取組み

同一労働・同一賃金問題をどう解決?見習うべきオランダの取組み

2016-05-21

同一労働・同一賃金問題は、労働力不足が今後予想される日本において解決すべき問題であるが、同一労働・同一賃金を世界に先駆けて実践しているオランダの取組みには見習うべきものが多い。

中小企業で広がる「子連れ出勤」は人手不足解消につながるか?

中小企業で広がる「子連れ出勤」は人手不足解消につながるか?

2016-01-11

人出不足が深刻とされる中、子育て中の社員の働き方を変えてみようという動きが「子連れ出勤」という働き方。新たなビジネスモデルも登場するなど、注目が集まる中、導入のポイントを専門家が解説する。

大幅に遅れるマイナンバー通知!企業に与える影響のほどは?

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2015-11-27

来年1月からスタートするマイナンバー制度だが、10月5日から順次発送するとされていた個人宛の「通知カード」は全体の1割にしか届かないなどの不備が目立つ。この遅れによって企業が受ける影響とは。

テレワーク導入、企業と労働者のメリットは

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2015-08-17

政府が景気対策の一つとして推進している在宅勤務(テレワーク)。制度としては以前から存在するが、大手企業へ一部導入されているだけで中小企業には広まっていない。導入のメリットを社会保険労務士が解説。

産休明け女性社員の有効活用!企業と社員に必要な意識

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2015-08-12

女性社員が出産をし、育児休業を経て復職するのが当たり前となった。しかし、復職した本人の意識によっては企業側も消極的な扱いにならざるを得ない。企業側と社員側にとって必要な意識について専門家が解説。

企業が求めるインターンシップの重要性

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2015-06-21

就職活動、企業の採用活動が採用選考解禁を前に本格化している。人材難といわれる昨今、企業もあの手この手で学生を取り込もうとしているが、優秀な学生を取り込む方法の一つとしてインターンシップに注目が集まる。

大手のベア実施が中小企業へ与える影響

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2014-03-23

大手企業から続々と発表される給与のベースアップ。政府が進める経済の好循環に応えた形となったが、先行き不安な中小企業は消極的で、大手との企業間格差がさらに拡大することが懸念される。社会保険労務士が解説。

炎上リスクから企業を守る労務対策

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2014-01-28

ソーシャルメディアを舞台に企業が「とばっちり」を受ける格好で相次ぐ炎上トラブル。炎上事件を起こした場合、従業員は服務規律違反に該当し、懲戒処分に。SNS利用に関する定期的な教育が必要と社労士が解説。

「アルメン」などユニークで効果的な採用方法

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2014-01-09

「本気で働く人と巡り合いたい」という企業側の思いに応える学生を探すため、飲食店でアルコールを飲みながら面接を行う「アルメン」や「有料の入社試験」など、多様化する企業の採用方法を社会保険労務士が解説。

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