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成澤紀美

IT業界を元気にするSE出身社労士

成澤紀美(なりさわきみ)

社会保険労務士法人スマイング

コラム

平成23年度予算により支給要件が変更となる助成金

2011年1月14日 / 2011年1月19日更新


先日、平成23年度の厚生労働省予算案についてお伝えしましたが、助成金の支給要件変更予定が早速公表されました。

「両立支援レベルアップ助成金」の変更(予定)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/08.pdf

代替要員確保コースと休業中能力アップコースの対象事業主は、労働者数300人以下の事業主に限定。
9月から変更予定。


「中小企業子育て支援助成金」の変更(予定)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/07.pdf

平成23年9月30日までに育児休業を終了し、復職後1年継続勤務をした対象育児休業者までが支給対象となる予定。
平成23年4月1日以降である対象育児休業者から支給額が変更


いずれも支給要件・支給額の制限がされる形になるようです。

今後も助成金の見直しが多発すると予想され、現時点で受給資格のある助成金も、廃止や減額ということになりかねない事から、より注意深く動向を伺う必要があります。


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なりさわ社会保険労務士事務所の取材記事はこちら!
http://pro.mbp-tokyo.com/nari-sr/

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