まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ東京
栁田真

よろず相談、人事労務のオールラウンダー

栁田真(やなぎだまこと)

やなぎだ労務管理オフィス

コラム

若年者等の試行雇用奨励金の対象年齢引き上げへ

採用

2011年11月18日 / 2015年8月21日更新

 厚生労働省は平成24年度から、試行雇用(トライアル雇用)奨励金のうち、若年者等の支給対象年齢を現行39歳から44歳まで引き上げる方針でいます。就職氷河期世代が40歳代に突入にしたために、引き続き就職支援を行っていく必要があるためです。

 ※試行雇用奨励金は、職業経験・技能・知識等から就職が困難な特定の労働者をハローワーク等の紹介により短期的(原則3ヶ月)、試行的に雇い入れたときに、1人につき月額4万円(上限)を最長3ヶ月分受給できます。



***************************************************************
 やなぎだ労務管理オフィスは、メンタルヘルスを重点業務としています。
 ホームページ: http://www.office87.com
 (一社)産業保健法学研究会 正会員
 社会保険労務士/産業カウンセラー/心理相談員  代表:柳田 真
***************************************************************

【最新セミナー情報】 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 「ストレスチェック制度・集団分析からの職場改善の進め方」(2016年3月15日開催)

   詳細はこちら => http://mbp-tokyo.com/m-yanagida/seminar/3000/

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

この記事を書いたプロ

栁田真

栁田真(やなぎだまこと)

栁田真プロのその他のコンテンツ

Share

栁田真プロのその他のコンテンツ