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辻達諭

リーダーシップを開発する人材育成のスペシャリスト

辻達諭(つじたつや)

L&Cトレーニング株式会社

辻達諭プロのご紹介

“リーダーシップ”と“コミュニケーション”が業績を左右する(1/3)

リーダーシップを開発する人材育成のスペシャリスト 辻達諭さん

技術者特有のコミュニケーションにおける課題とは?

 日本の経済成長を引っ張ってきた製造業。しかし今、「ものづくり」の現場では、チームリーダーやマネジメント職の対人スキルが課題となっています。L&Cトレーニング株式会社代表の辻達諭さんは、長年人材育成にかかわってきた経験から、企業の生産性は、“リーダーシップ”と“コミュニケーション”のスキルに左右されることを知っています。

 「サービス業や接客業の世界では、対人スキルが必要なのは当たり前ですから、現場で働く人も意識しているし、会社も社員をトレーニングします。一方、製造・開発の現場では、まずはモノやデータに向き合うことが求められるので、いざリーダーになった時、対人スキルが十分に育っていない人が多い。そのため、部下や協力先とのコミュニケーションがうまくいかずに悩みを抱えてしまうのです」

 自身も理系出身なので、技術者の想いや価値観はよくわかるという辻さん。「職場のメンバーとの会話も仕事のことが中心だし、中には、本来人付き合いが苦手だから、この仕事を選んだという人もいます。そうして人付き合いを避けているうちに、ますます会話が苦手となり、人とのコミュニケーションが不安になってしまうのです」。技術的な課題と違ってマネジメントの課題は、「何が正しいか」を基準にしても、なかなか解決できません。なぜなら、人には得手不得手や好き嫌いなど、それぞれ固有の事情や感情があるからです。その事実を認識した上で、どのように人とかかわればいいのか、技術者が理解しやすいように説明できるのが、辻さんの強みです。

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