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芳賀哲

50歳からのネクストライフと働き方改革講師

芳賀哲(はがてつ) / 研修・講演講師

株式会社 個コラボ

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ブログを投稿しました。「働き方改革と生産性向上」

働き方改革

シニア社員を抱える管理職。
他にも女性活躍推進や若手の離職率低減等、働き方改革の幅が広く対応に悩んでいる。
従来のマネジメントからどう変えるべきか分からない。
そもそもなんのための働き方改革で、生産性を下げずにできるものなのか。
現場の管理職は悩んでいるように感じます。
本来は、時代の変化に対応して、生産性を高めるように働き方を変えるというのが目指すところだと思います。
どう変化させるべきなのか、そのためにどう意識を変えるべきなのか。
考えるきっかけとしてブログを書いてみました。
「働き方改革と生産性向上」

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