コラム一覧
Zoomで一歩を踏み出す
2020-05-21
本にも書きましたが、これからの自分の道を探していくうえで、2つの大切なことがあります。1．いつもと違う人と会う機会を作る。2．自分の考えを整理していくために、実際に行動してみる。※ 本：「これからの...
生き方から働き方を見つける5つのステップ
2020-04-11
迫る定年、遠のく年金、自分らしい働き方を見つける 「これからの生き方から働き方を見つける5つのステップ」のタイトルで出版しました。2020年4月21日（火）発売です。※ Amazonで、17ページまで試し読み...
管理職能力不足、管理職が担うべき役割とは
2019-10-28
近年、管理職の能力不足が指摘されることが増えていますが、そもそも「管理職の役割」とは何なのでしょうか。今回は、管理職の役割と、その役割を果たすためにとるべき方法などについて解説します。 管理職の...
管理者（リーダー）に必要なスキル
2019-10-21
管理者（リーダー）の仕事は、方針を決め、メンバーを管理して評価することです。その中でも特に重要で、多くの時間を割くことになるのがメンバーを管理する仕事です。今回は、管理者に必要なマネジメント力とそ...
マネジメント機能は企業の中枢機能！マネジメントができないマネージャーが増えている
2019-10-14
業務改革を行うことができず、管理すらできないというマネージャーに不満を感じる経営幹部が増えているようです。今回は、企業の中枢機能を担うマネージャーの機能不全について説明します。 マネジメントがで...
組織を引き上げる管理職に求められるスキルとは
2019-10-07
組織を率いる管理職にはさまざまな能力が求められます。今回は、管理職に必要なスキルについて見ていきましょう。 管理職に必要なスキルとは ハーバード大学のロバート・カッツ教授は、管理職に必要とされる...
50代・60代を部下に持つ年下上司に求められるマネジメント力
2019-09-30
人材採用企業エン・ジャパンが2016年に実施した調査では、35～59歳までのビジネスパーソン約300人の66％が、年下の上司の下で働いた経験があると回答しています。今や部下と上司の年齢逆転現象は、珍しいことで...
年上部下の基本マネジメント
2019-09-23
社会環境と組織内年齢構成の変化により、年功序列制度が崩壊し、若手へポストを移す企業が増えています。管理職として職場を率いることになったとき、自分よりもはるかに年上の部下を引き受けることになったと...
組織に好影響をもたらす50代社員の活かし方とは
2019-09-16
組織に好影響をもたらす50代は、優れた人間力と行動力を持ち、管理者として十分に評価されてきた人が多いことが特徴です。この記事では、好ましい人材の定型的タイプでもある、組織に好影響をもたらす50代社員の...
年功序列型割り切りタイプの50代社員の対応方法とは
2019-09-09
年功序列型割り切りタイプの50代社員は、実績と能力を向上させて管理職となった組織人です。しかし自分を活用してくれない組織に不満をつのらせており、組織や仕事への情熱も失いかけているため、再活躍をさせる...
まだ定年を迎えていない！やる気が低下する事なかれ主義50代社員の対応方法とは
2019-09-02
定年を迎える前に肩書がなくなり、年下の上司の下で働くことになった50代社員は、退職前からセミリタイアしてしまい、職場にさまざまな混乱を引き起こす原因となることがあります。今回は、事なかれ主義50代社員...
人生を決める選択基準を持つ
2019-08-28
あなたにとっての選択基準は何でしょう 日々の選択が、あなたの未来を決めています。その選択基準は、あなたの未来にとって正しいものでしょうか。あるいは、そんな「あなたの未来を決める選択基準」をお...
管理職から抜け出せない役職定年後の50代社員対応方法とは
2019-08-26
役職者が一定年齢に達したら管理職から外れる役職定年制度。この役職定年を迎えた後もなお、管理職に固執する50代社員が問題となっています。この記事では、管理職から抜け出せないタイプの特徴や、問題、そして...
定年後の人生設計がまだできていない50代社員
2019-08-19
人生100年時代。定年退職した後も収入ややりがいを求めて、働き続けたいと願う人が増えています。しかし、定年後の人生設計が不十分だと感じている50代も多いのではないでしょうか。この記事では、定年前後の課...
会社のお荷物にさせない！理想の50代社員をつくるために必要なこと
2019-08-12
50歳は、そろそろ定年を意識し始めること年齢です。役職定年がある会社であれば、今の立場を50代のうちに失うことになるので、「自身の会社員人生をどう締めくくるのか」ということも考え始める年代です。今回は...
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