マイベストプロ東京
芳賀哲

50歳からのネクストライフと働き方改革講師

芳賀哲(はがてつ)

株式会社 個コラボ

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50代ミドルシニア層の自己認識と周囲の期待とのギャップ

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会社組織にかかわらず、自己評価と他者評価にはギャップがありがちです。自己を高めに評価するか、低めに評価するか。実はこの主観と客観による評価の差は、およそ20%あると言われています。日本は世界の中で...

「50代社員の働き方とマネジメント」の連載を始めます

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 多様性と働き方改革時代の50代社員 人生100年時代と言われたり、少子高齢化社会と言われたり、社会環境の変化に対して働き方も変化してきています。今までの前提が変化して、とまどう姿も見られます。60...