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家田佳代子

ITやテレワークで「働き方改革」を推進するコンサルタント

家田佳代子(いえだかよこ)

合同会社ジョイン

セミナー・イベント情報

総務育成大学校 第2回テレワーク、第5回ダイバーシティ

開催中
2018-08-01 ~ 2018-08-29

申し込みはこちらから
https://www.kibanken.jp/somu/

総務が企業を強くする。

全ての企業で喫緊の課題である「働き方改革」。“総務が変われば、会社が変わる”。この言葉のように、総務が主導すると成功すると言われます。総務にとって、まさに絶好のチャンスが到来しています。一方で、総務でどのように働き方改革を進めていけばよいか分からない、という声も多いものです。そこで、第三期の総務育成大学校のテーマは、ずばり「働き方改革」です。今、多くの企業で関心が高まっている本テーマを、どのように咀嚼すればいいのか、自らの業務とどのように結び付ければ良いのか、そして他社はどのように進めているのか。各分野の専門家が、その実践方法と最新事例を紹介します。

第2回「テレワーク」 8月1日(水)13:30~17:00
〜 テレワークで解決!働き方改革 ~

近年働き方改革の1つのツールとして見直されているテレワーク、何から始めてよいのかわからない、導入効果がわからないと頭を悩ませている担当者が多いのが実態です。定着・浸透しないテレワーク。制度を導入しているけど一部の社員しか利用できない、セキュリティや労務管理にの方法がわからない、など不安は尽きません。女性活躍のツールだけではなく隠れ介護の実態と介護離職に先手を打つためのツールとしてのテレワークも交えながら、成功する企業と失敗する企業の名ワンを分けるのはどこなのか、徹底的に検証します。

第5回「ダイバーシティ」 8月29日(水)13:30~17:00
2030年に向けた就業環境の改善

日本再興戦略に端を発したダイバーシティ、女性活用の話だけではない、高齢者の再雇用や外国人材の採用、若者の活躍等就業人口の獲得が急務になり、個人の潜在力の徹底的な磨き上げと生産性向上が必要となってくる。今後ますます多様化が進む中、イノベーションの創出、競争優位性の獲得など、企業の成長に係わり、男女一人一人の働き方にも影響を与える多様な働き方の概念から実践方法までを解説する。

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