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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧

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休憩時間のルール

2019-08-29

 残業削減をはじめとして、労働時間管理についてはかなり厳しい 改革を求められています。時間外労働だけでなく、休憩時間についても 実態を調査してみると法違反のようなまずいことがあったりします。 ...

雇用契約書の作成依頼

  少し前に雇用契約書だけの作成に関して業務の依頼をいただき、  ちょっと特殊な働き方ではありましたが、時間をかけて書式を確定  させました。   業種や労働時間などが特別であっても法律で規定...

一度決めた懲戒処分を撤回するのは?

2019-08-26

懲戒処分

ある社員の問題行動に対して懲戒処分としてたとえば「出勤停止」 を下したとします。その後、まわりの社員から、いろいろ懇願されたり悪気はなかったようだし事実とは一部違う部分もあるということがあが...

副業の夜勤バイトで労災で負傷した場合の休業補償給付は

副業の夜勤バイトで労災で負傷した場合の休業補償給付はどうなるのでしょうか?先日、ある社員から電話があり夜勤で配達バイトをしていたのですがバイクで自損事故を起こし、現在入院中とのことで手続きは...

「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が最多  連合労働相談 ダイヤル6月

2019-08-22

パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が最多/連合「労働相談ダイヤル」(6月) 連合は25日、「なんでも労働相談ダイヤル」2019年6月分集計結果を発表しましたが、受付件数は1,639件で、前年同月比34件増。主...

仕事はできる人に集中する

2019-08-14

退職 手続き

先日、経営者と話をしていて、思ったことは仕事ができる人には、仕事が集中し、次から次へと仕事の依頼が入る一方、仕事ができない人には、仕事の依頼が少なく、早く帰ることができて、年次有給休暇も完全...

妊活休暇導入 最長90日間 テックファームホールディングス株式会社

2019-08-13

テックファームホールディングス株式会社という会社が7月1日から、社員が不妊治療のために最長90日間の休暇を取得できる制度を導入したそうです。ちなみに上場企業で男性の割合が7割です。もちろん性別も問...

ワーキングホリデーで就労している人の社会保険は?

2019-08-09

少し前にワーキングホリデーで来日している人を雇用した際に雇用保険についてはこちらでブログを書きましたが、社会保険についてはどうなるのか?再度確認を含めてまとめておきます。ずばり、社会保険は要...

3高から4低へ 価値観の変化

2019-08-08

その昔、3高 ( 高年収、高身長、高学歴 )がもてはやされた時代もありましたが、今は3高より4低と言われていることをご存知ですか?低姿勢…威張らない低燃費…無駄遣いしない低依存…家事任せない低リスク…...

複数の会社に勤務した時の社会保険の取り扱い

2019-08-07

先日、下記トピックスをFPS トピックスというサイトに寄稿しました。No.3783 複数の会社に勤務したら社会保険はどうなるの?この二以上勤務に関する相談、手続きが結構増えてきています。ものすごくやり...

「時間外労働の上限規制」対応策決定しているのは 58%

2019-08-06

エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する人事向け総合サイトを利用する企業を対象に、「時間外労働の上限規制」についてアンケート調査を実施しました。724社からの回答を得たがその調査結果によると「時...

育児休業中のスタッフが所属する事業が他社に譲渡されたら?

育児休業中に会社が本人の所属していた事業を譲渡してしまい戻るポジションがないときにどうすればいいのか? について考えてみることにします。今回の場合、事業のみを譲渡している契約で本人の希望で譲渡...

生命保険営業における紹介連鎖の起こし方

少し前に紹介連鎖に関するブログを書いたところお世話になっているお客様から生命保険営業における紹介連鎖の起こし方  神尾えいじ出版社: セールス手帖社保険FPS研究所https://www.amazon.co.jp/%E7%94%9...

弊社正社員採用にあたり 求めている人とは?

2019-08-01

少し前から、採用活動はしてきておりましたが外部へのオープンの活動は、昨日から正式に求人の募集を始めております。早速、昨日、今日とWEBからの応募、弊社のブログを見てのお問い合わせや応募を複数の方...

正社員と格差、契約社員は手当なし 高裁、不合理と認定

2019-08-01

朝日新聞によると正社員と仕事が同じなのに手当や賞与が払われない格差があるのは労働契約法に違反するとして、農業機械大手の子会社2社に、元契約社員5人(現在は正社員)が計約1750万円の支払いを求めた訴訟...

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