現場を大事にする社会保険労務士

株式会社アイウェーブ（アイウェーブ社労士事務所　併設）

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コラム一覧：アイウェーブ関連

お客さんがテレビに出演していました。

2019-06-18

少し前の、経済ニュース番組でお客様の会社が長めの尺で放送されていました。弊社スタッフがちょうど見ていたようで、自分の担当している会社がテレビに出ているというのは親近感もわきますし、よりイメージ...

出張で前乗りし、ビジネスホテルに宿泊し、思ったこと。

2019-02-28

出張で前乗りだったのですが、とんだハプニングに遭遇。この日は、日曜でしたが納期ありの仕事が終わらずさらに質を高めようとひたすら、集中して仕事をやっていたら、腕時計が止まったままで3時間くらい時...

今年の弊社忘年会は、お昼に食事会でした。

2019-02-27

昨年の話で少し前になりますが、弊社も忘年会をお昼に開催しました。今年は、イタリアンのお店で乾杯スパークリング付きのコースにしたので、昼間に初めてアルコールを飲みました。一部を除いてみんながアル...

今年のスローガン

2019-02-26

今年は、私たち役員及びスタッフをはじめとするお客様の従業員も含めて皆さんが健康で充実した仕事生活を送ることができるように、多方面において改革することを小さな目標とします。健康経営という言葉も...

宮城に出張

2018-10-29

先日、宮城県のお客様のところに出張してきました。仙台には、過去よく行っていましたが、今回は違う街です。朝早い時間のはやぶさE5系です。はやぶさとはやての違いが、よくわかりにくいのは、今でも変わ...

お客様の社員歓迎会

2018-09-28

先日、お客様のところに新入社員が入社し、グループ一同の社員さん、また関係者、私のような立場の外部の支援者もお声をかけていただいたので、参加してまいりました。美味しい料理とともにいろいろな企画も...

第一生命保険株式会社様　ビズプライム　インタビュー取材　と　記事監修

2018-05-28

生命保険　選び方生命保険　種類

2018年　6月　第一生命保険株式会社　様が発行しているマネジメント情報誌の「ビズプライム」の記事の巻頭特集でインタビュー取材を受け、その内容をかなり反映してプロにに書いてもらいましてその内容の法...

お客様の従業員懇親会に参加

2018-05-22

先日、お客様から従業員全員が参加する懇親会に私もお誘いいただきましたのでなかなかそういう機会は少ないので参加してきました。普段、従業員どうしの勤務場所が離れている方もおり、皆さんが一か所に...

印象に残る？ほっとする瞬間を創造

2018-05-16

おもてなしサービスおもてなし講座

受付のイメージは、大事ですが、弱小の弊社は豪華な造作カウンターなどは置けないので、布張りの二色のローパーテーションをバックに設置して最低限のオフィスサインを貼りつけテーブルを置いて対応して...

連休前半は1日だけ福島へお墓の草むしりはマスト

2018-05-13

お墓参りお墓

連休くらい海外旅行にでも行きたかったところですが、現実はそう甘くもなく、ただ今回は実家に2月以来帰っていなかったので、とんぼがえりですが２食だけは、一緒に食べてきました。そしていろいろなとこ...

友人の社長就任

2018-05-10

長い付き合いの友人が少し前にとうとう昇任して代表取締役社長に就任しました。まずは、おめでとうということで軽めの挨拶くらいしかしていなかったので、訪問して話をいろいろしてきました。同...

人形町特集の雑誌は、話題になる。

2018-05-01

弊社は、お昼休憩の時やその他も時間も含めて、仕事に関連する本や専門誌を読んだり、日本橋や人形町の特集を組んだ雑誌を読んでもらえたらと思い、キャビネットの棚に飾っています。できるだけ人形町情...

久々に再会し、新規商談をいただきました。

2018-04-20

開業当初のころからお世話になり、いろいろお仕事を一緒にやり、私自身もいろいろ勉強させていただいたお客様の皆様と再会しました。懐かしい話もありながら、いろいろ振り返ってみるとやはり、人に関...

高崎線沿線を訪問　埼玉は広い

2018-04-11

日、高崎線沿線に電車にて訪問しました。このあたりは、桶川とか上尾とか友人が住んでいたし、深谷にも結構行っていたのですが最近は乗っていなかったので高崎線は懐かしく感じました。今回ドアto...

受付の対応で企業の印象は変わる

2018-04-03

先日、受付にたくさん人がいる会社さんに行ってきましたが、最近ではこの規模の会社に行くのはあまりなかったので新鮮でした。受付は、派遣社員ではなく正社員を配置しているのかどうかまではわかりません...

この専門家が書いたJIJICO記事

労働時間規制撤廃にひそむ懸念

2014-06-02

政府は5月28日に産業競争力会議を開き、労働時間の上限規制などを撤廃する新たな制度の導入を決定した。残業代ゼロで大量の残業をさせられるなど、健康面への影響も懸念される。社労士が見解を述べる。

JK雇用で気をつけたい労務管理

2014-05-07

福井県鯖江市で「鯖江市役所JK課プロジェクト」発足。今回のケースでは、市と女子高生との間で雇用関係はないが、雇用契約が成立する場合、注意が必要。未成年の雇用契約における注意点を社労士が解説。

ワークライフバランス推進へ都が助成金

2014-04-30

東京都は、中小企業を対象に仕事と生活の両立を図るために必要な経費を助成する「ワークライフバランス推進助成金」を開始。同助成金は優秀な人材の確保や、採用の際の企業のイメージアップにつながる可能性も。

技術流出を防ぐ企業の労務管理

2014-03-26

東芝と提携する米企業の元技術者が、研究データを転職先の韓国企業に不正に提供した疑いで逮捕された。賃金等の待遇改善だけでは流出は防げず、技術や情報の流出に関する研修を充実させるなどの対策が必要と社労士。

なぜなくならない？高速バス事故

2014-03-15

北陸自動車道で発生した高速バス事故は、死傷者が28名にのぼる惨事となった。事故原因を究明するうえで論点となるのが、運転士の労働環境と事故との関わり。運転者の労働基準について社会保険労務士が考察。

リストラに助成金、雇用は悪化しない？

2014-03-03

従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が大幅拡充。業績不振の産業にリストラを促し、人手不足の成長産業で働く人を増やすのが目的。しかし、雇用環境悪化につながる恐れも。社労士が解説。

従業員のSNS利用、企業は規制すべきか？

2014-02-24

プロ野球の読売ジャイアンツが新人選手に対し、SNSの利用を禁止したことが話題に。企業は従業員に対してSNSを完全禁止することはできず、上手に使いこなしてもらうように奨励していくスタンスが必要と社労士。

妊娠・育休トラブル増加。企業ができる予防策

2014-02-07

妊娠・育児休業の取得率は上がるもトラブルが増加。予防するには、出産・育児休業の法律や基本ルールを理解し、遵守する姿勢が重要。また、「出産・育児休業制度運用マニュアル」の作成がオススメ。社労士が解説。

企業の募集要項に年齢制限、あり・なしの違い

2014-01-21

雇用対策法改正により採用に関しての年齢制限の禁止が義務化。年齢制限のある求人もあるが、例外で制限すると他の大事な要件を記載できなくなるので、企業はどちらを優先するか分かれるため。社会保険労務士が解説。

落合流コストカット、企業が真似すると危険

2014-01-14

中日ドラゴンズの落合博満GMが主導して行った大胆な「落合流コストカット」。球団経営から見れば合理的だが、一般企業が真似をして従業員の賃金を減額すると様々なデメリットが生じる。社会保険労務士が解説。

人事担当者は応募者のSNSのどこを見る？

2013-12-18

採用選考時に応募者のSNSをチェックするケースが増加。SNSは人柄や考え方がよくわかるため、細かく見る人事担当者もいるので、投稿内容には注意が必要。しかし、アピールに使えばプラス評価につなげることも。社会保険労務士が解説。

今さら感ある「さん付け運動」の効果

2013-12-11

経営再建中のシャープが導入し始めた「さん付け運動」。既に導入している企業も多くあり、今さら感は否めないが、自由に意見を言えるようになったり、役職の降格などにも対応しやすくなる効果も。社会保険労務士が解説。

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし？

2013-11-11

ミクシィが大胆な人事異動を行い、社員の半数以上を異動させた。中には、社内ネットワークへのアクセスが制限された「研修部屋」への異動を命じられ、翌営業日から別の業務するようにいわれ騒ぎに。法的に問題がないか社労士が解説。

有給休暇の買い取り解禁？その真相は？

2013-10-29

サラリーマンの給与アップの施策として、年次有給休暇の買い取り解禁に関する記事が掲載され、注目を集めることに。その真相は？有給休暇をめぐる問題について社会保険労務士が解説。

諭旨解雇とは？懲戒解雇との違い

2013-10-18

警視庁に窃盗容疑などで逮捕されたタレントのみのもんたさんの次男を勤務先の日本テレビが諭旨解雇したことを発表。諭旨解雇について説明し、懲戒解雇との違いについて社会保険労務士が解説。

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