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コラム一覧：メディア掲載・執筆

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし？ジジコへ寄稿しました。

2013-11-11

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。このたびミクシィの人事異動でいきなり研修部屋に行くように命じられてちょっとした騒動になっています。このテーマについてジジコに寄稿しており...

同性へのセクハラ、意外なNGワードは？ジジコに寄稿しました。

2013-10-08

日本橋人形町で奮闘している社会保険労務士の庄司英尚です。このたびジジコにコラムを寄稿しました。同性へのセクハラ、意外なNGワードは？http://jijico.mbp-japan.com/2013/10/07/articles4961.html...

「ブラック企業」　予防対策　　人事マネジメント　10月号に寄稿しました。

2013-10-07

このたび人事系専門誌の2013年10月号「月刊人事マネジメント」（ビジネスパブリッシング発行）に寄稿しました。巻頭トップのHRガイドのコーナーで　、「ブラック企業」　予防対策人事・労務の重要チェック...

ジジコに寄稿しました。「雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える？」

2013-09-17

雇用調整助成金解雇　条件

日本橋人形町で奮闘している社会保険労務士の庄司英尚です。さて少し前にニュースにも取り上げられていた雇用調整助成金の厳格化についてこのたびその影響についてジジコにコラムを寄稿しました。「雇用...

終電延長がアルハラを助長する？

2013-08-06

このたび5本目の原稿になりますがジジコのコラムに寄稿しました。先日の終電延長のニュースを受けて早速労働環境について絡めて、サラリーマンへの影響をまとめております。サラリーマンの皆さんにはぜひ...

ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント　ジジコ　コラム注目記事

2013-06-03

社会保険労務士の庄司英尚です。今回は、私の書いたコラムが「JIJICO（ジジコ）」に掲載中でなおかつ注目記事にとりあげていただきましたので、ご紹介しておきます。ブラック企業という言葉が使われ始め...

BIG tomorrow (ビッグトゥモロー)の取材を受け、コメント及び記事の監修をしました。

2012-12-25

12月25日発売のBIG tomorrow (ビッグトゥモロー)の取材を受け、コメント及び記事の監修をしました。つまらない仕事が面白くなる「働き方のヒント　14」P107　～　P112の合計6ページにわたる特集記事にな...

私のコラムが、ヤフーニュースにリンクされました。

2012-08-08

社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、私のこちらのマイベストプロ東京に書いたコラムがヤフーニュースに参考リンクで紹介されましたのでご報告させていただきました。今回でヤフーニュースにリンクし...

日本法令の月刊専門誌「ビジネスガイド」に執筆しました。

2012-05-10

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。日本法令が出版している「ビジネスガイド」2012年6月号に執筆しました。今回は、「改正育児・介護休業法と企業の対応実務のポイントというテーマ」で...

トライアル雇用奨励金の対象が拡充

2012-05-08

社会保険労務士の庄司英尚です。私が執筆しているコーナーの今週アップされた原稿の一部をご紹介します。トライアル雇用奨励金の対象が拡充 ● トライアル雇用は、企業側にも労働者側にもメリットが ...

平成24年度の雇用保険料率、0.2%引き下げへ　　一般の事業の雇用保険料率は、1．35％

2012-02-08

雇用保険　手続き

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。私が執筆しているコーナーの今週アップされた原稿をご紹介します。平成24年度の雇用保険料率、0.2%引き下げへ● 一般の事業の雇用保険料率は、1．35...

子育てと仕事、両立のための支援策～大企業と中小企業では実際の対応にあまり差はない

2012-01-23

社会保険労務士の庄司英尚です。私が執筆しているコーナーの今週アップされた原稿をご紹介します。子育てと仕事、両立のための支援策～大企業と中小企業では実際の対応にあまり差はない　株式会...

6割以上が「会社が好き」。適職や人間関係の良さが決め手

2011-12-27

みなさん　こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司　英尚です。　私が執筆しているコーナーの今週アップされた原稿をご紹介します。6割以上が「会社が好き」。適職や人...

日本実業出版社が出版している専門誌　「企業実務」2012年1月号に原稿を執筆

2011-12-26

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。日本実業出版社が出版している「企業実務」2012年1月号に執筆しました。今回は、「受動喫煙防止対策助成金」の内容と受給手続きというテーマで、合計...

週刊プレイボーイ（集英社）から取材を受け、特集記事にコメントしております。

2011-12-12

12月12日（月曜日）発売の20代向けの週刊誌「週刊プレイボーイ」でトップの4ページに渡る特集記事について、専門家として社会保険料のシミュレーション及び社会保障制度全般について課題も含めてコメントさせ...

この専門家が書いたJIJICO記事

労働時間規制撤廃にひそむ懸念

2014-06-02

政府は5月28日に産業競争力会議を開き、労働時間の上限規制などを撤廃する新たな制度の導入を決定した。残業代ゼロで大量の残業をさせられるなど、健康面への影響も懸念される。社労士が見解を述べる。

JK雇用で気をつけたい労務管理

2014-05-07

福井県鯖江市で「鯖江市役所JK課プロジェクト」発足。今回のケースでは、市と女子高生との間で雇用関係はないが、雇用契約が成立する場合、注意が必要。未成年の雇用契約における注意点を社労士が解説。

ワークライフバランス推進へ都が助成金

2014-04-30

東京都は、中小企業を対象に仕事と生活の両立を図るために必要な経費を助成する「ワークライフバランス推進助成金」を開始。同助成金は優秀な人材の確保や、採用の際の企業のイメージアップにつながる可能性も。

技術流出を防ぐ企業の労務管理

2014-03-26

東芝と提携する米企業の元技術者が、研究データを転職先の韓国企業に不正に提供した疑いで逮捕された。賃金等の待遇改善だけでは流出は防げず、技術や情報の流出に関する研修を充実させるなどの対策が必要と社労士。

なぜなくならない？高速バス事故

2014-03-15

北陸自動車道で発生した高速バス事故は、死傷者が28名にのぼる惨事となった。事故原因を究明するうえで論点となるのが、運転士の労働環境と事故との関わり。運転者の労働基準について社会保険労務士が考察。

リストラに助成金、雇用は悪化しない？

2014-03-03

従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が大幅拡充。業績不振の産業にリストラを促し、人手不足の成長産業で働く人を増やすのが目的。しかし、雇用環境悪化につながる恐れも。社労士が解説。

従業員のSNS利用、企業は規制すべきか？

2014-02-24

プロ野球の読売ジャイアンツが新人選手に対し、SNSの利用を禁止したことが話題に。企業は従業員に対してSNSを完全禁止することはできず、上手に使いこなしてもらうように奨励していくスタンスが必要と社労士。

妊娠・育休トラブル増加。企業ができる予防策

2014-02-07

妊娠・育児休業の取得率は上がるもトラブルが増加。予防するには、出産・育児休業の法律や基本ルールを理解し、遵守する姿勢が重要。また、「出産・育児休業制度運用マニュアル」の作成がオススメ。社労士が解説。

企業の募集要項に年齢制限、あり・なしの違い

2014-01-21

雇用対策法改正により採用に関しての年齢制限の禁止が義務化。年齢制限のある求人もあるが、例外で制限すると他の大事な要件を記載できなくなるので、企業はどちらを優先するか分かれるため。社会保険労務士が解説。

落合流コストカット、企業が真似すると危険

2014-01-14

中日ドラゴンズの落合博満GMが主導して行った大胆な「落合流コストカット」。球団経営から見れば合理的だが、一般企業が真似をして従業員の賃金を減額すると様々なデメリットが生じる。社会保険労務士が解説。

人事担当者は応募者のSNSのどこを見る？

2013-12-18

採用選考時に応募者のSNSをチェックするケースが増加。SNSは人柄や考え方がよくわかるため、細かく見る人事担当者もいるので、投稿内容には注意が必要。しかし、アピールに使えばプラス評価につなげることも。社会保険労務士が解説。

今さら感ある「さん付け運動」の効果

2013-12-11

経営再建中のシャープが導入し始めた「さん付け運動」。既に導入している企業も多くあり、今さら感は否めないが、自由に意見を言えるようになったり、役職の降格などにも対応しやすくなる効果も。社会保険労務士が解説。

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし？

2013-11-11

ミクシィが大胆な人事異動を行い、社員の半数以上を異動させた。中には、社内ネットワークへのアクセスが制限された「研修部屋」への異動を命じられ、翌営業日から別の業務するようにいわれ騒ぎに。法的に問題がないか社労士が解説。

有給休暇の買い取り解禁？その真相は？

2013-10-29

サラリーマンの給与アップの施策として、年次有給休暇の買い取り解禁に関する記事が掲載され、注目を集めることに。その真相は？有給休暇をめぐる問題について社会保険労務士が解説。

諭旨解雇とは？懲戒解雇との違い

2013-10-18

警視庁に窃盗容疑などで逮捕されたタレントのみのもんたさんの次男を勤務先の日本テレビが諭旨解雇したことを発表。諭旨解雇について説明し、懲戒解雇との違いについて社会保険労務士が解説。

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