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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:賃金・給料・給与

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通勤手当が変更に 4月から消費税8%定期代もアップ 月額変更届の対象にも?

2014-03-11

退職 手続き

 4月から消費税8%に変更で定期代もアップするので一般的には、通勤手当もアップします。通勤手当は、固定的賃金ですので月額変更届の対象にもなります。それでは、質問ですが通勤手当は、いつのタイミン...

通勤手当 不正を防ぐために企業ができること 

2014-02-06

通勤手当の不正を受給しているケースは、実は結構多いのですが企業側も細かく調査したり、あまり細かいところまでは気にしていないというのが現状で、そういう意味ではゆるい会社が多いような気がします。出...

年金事務所の年金見込み額照会 の依頼  60歳、65歳は、賃金設計のタイミング

年金事務所の年金見込み額照会 の依頼  60歳、65歳は、賃金設計のタイミング

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。年金事務所に行って、従業員の年金額を確認するということはよくありますが委任状をもらってあくまで代理で行ってくるということになります。お...

「配偶者・子ども手当」賞与でも支給…ローソン

「配偶者・子ども手当」賞与でも支給…ローソン

2012-12-30

ローソンは、先日健康診断を受けない従業員に賞与を減額することを発表しましたが、この年末にも 心あたたまるニュースを発表しました。ニュースによると2013年度から、配偶者のいる社員に「配偶者手当」...

健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン

健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン

2012-12-24

健康診断を受けない社員がたくさんいるというのは話には聞いていますが、今回は健康診断を受けさせるために受けない人は賞与減額するという明確な発表をしたローソンが注目をあびています。記事によるとロ...

国内出張の日当  出張旅費 日当の相場とは?  日当の源泉徴収 課税 or非課税

国内出張の日当  出張旅費 日当の相場とは?  日当の源泉徴収 課税 or非課税

2012-10-11

本日は、ある経営者から日当の相場を教えてくださいという相談がありましたので日当についてのコラムを書きたいと思います。まず日当とは、一般的に労働者が勤務地を離れて業務に従事する出張時に、交通費...

 最低賃金 東京・神奈川・千葉・埼玉 平成24年度地域別最低賃金改定状況 

最低賃金 東京・神奈川・千葉・埼玉 平成24年度地域別最低賃金改定状況 

2012-09-28

社会保険労務士の庄司英尚です。平成24年に改定になる最低賃金について大体出揃いましたので厚生労働省のHPをご紹介しておきます。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/...

社会保険上の賞与とは?

社会保険上の賞与とは?

2012-06-29

皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。社会保険上では、報酬の範囲から「3ヶ月を超える期間ごとに受けるものは除かれています。その一方で「賞与とは、3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの」...

賞与の支給日は、就業規則に定めないといけないのか?

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。賞与の支給日について、就業規則に定めないといけないのか?賞与は、そもそも支払いの義務が企業にないので賞与がない会社であれば定めなくてもいい...

労使協定が締結されていないと給与から勝手に控除できない 社宅費用 組合費 親睦会費用など

労使協定が締結されていないと給与から勝手に控除できない 社宅費用 組合費 親睦会費用など

2012-05-02

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。給与から社会保険や所得税を控除するのは法律での定めにより問題ないのですが、社宅費用や組合費などは勝手に給与から控除することはできません。労...

家族手当の傾向、今後の選択肢

家族手当の傾向、今後の選択肢

2012-04-18

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、家族手当についてです。一般的に家族手当は廃止という企業も結構多いと聞きますが、弊社のクライアントでもまだ家族手当をきちんと支給して...

遅刻した従業員が残業をした場合の割増賃金の取り扱い方

遅刻した従業員が残業をした場合の割増賃金の取り扱い方

2012-04-13

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。遅刻をした社員が残業を行って、割増賃金をもらっていることに不満を抱いている経営者からたまに相談があります。相談を受けたときには、丁寧に解説...

午前中だけ勤務し、午後は会社の都合で休業した場合、休業手当はどうなるか?

午前中だけ勤務し、午後は会社の都合で休業した場合、休業手当はどうなるか?

2012-03-13

こんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は質問がありましたのでご紹介します。午前中だけ勤務し、午後は会社の都合で休業にした場合、休業手当はどうなるか?ちょっと悩む方もいるかもしれませ...

年俸制社員の時間外割増賃金の取扱いと計算における注意点

年俸制社員の時間外割増賃金の取扱いと計算における注意点

2012-02-01

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は年俸制社員の時間外割増賃金についてとなります。年俸制についてはよくいろいろな書籍にのっているのですが誤解している方も多く、この機会に正...

定期昇給制度 (定昇)は、なくなるのか?

定期昇給制度 (定昇)は、なくなるのか?

2012-01-02

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。JCASTニュースに気になる記事を年末に拝見しましたのでご紹介しておきたいと思います。http://www.j-cast.com/2011/12/31117881.html12月31日 ...

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