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コラム一覧：賃金・給料・給与

ノー残業手当支給へはるやま

2017-01-23

労働時間

山陽新聞によると、長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングスは、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入するとのこと。社員の健康に配慮するとともに、業務の効...

会社の社長からお年玉をもらったことがある人は、どのくらい？

2017-01-09

年末年始も終わり、昨日から出社している人も多いと思いますが、正月には、お年玉をあげたという人も、きっといるでしょう。高校生、大学生までは、もらう側だったのに社会人になるとお年玉をあげ...

「お年寄りが困る」と無給で2年、牛乳配達

2016-11-18

ヤフーニュースにも掲載されたこの無給で２年も働き、牛乳配達もしていた女性ですが、かわいそうですし、とてもこういう事件が起きることを残念に思います。青森の地域性が関係あるかもしれませんが、自...

配偶者手当は、今後どうなる？　どうすればいい？　国家公務員も廃止へ

2016-08-31

厚生労働省は、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」を設置して、そのあり方についてこれまでずっと検討してきました。配偶者手当は、高度経済成長期に日本的雇用慣行と相まって...

給食・無事故…正社員向け手当、契約社員にも支給命令

2016-08-10

退職　手続き退職金制度　導入

同じ労働で正社員だけに支給される手当、給食、無事故、通勤、作業の手当を契約社員に支給しないのは違法ということで支給命令が大阪高裁でありました。判決は、正社員は広域の転勤や組織の中核を担う可...

家族手当を不正に受け取っていたことが発覚したら？

2016-06-09

当社の従業員が、奥さんと離婚していたのに会社に申告せず、約2年以上にわたって不正に家族手当を受け取っていたことが発覚しました。会社側にもまったく問題がないというわけでもないのですが、こちら...

同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法　東京地裁判決

2016-06-08

再雇用　退職退職　手続き

先日、「同じ業務で定年後再雇用、賃金差別は違法」という東京地裁での判決がニュースとなり、メディアでも多数取り上げられていますが、国の制度自体を大きく変えることになるかもしれない、ちょっと私か...

育児短時間勤務に変更する際の賃金の支給は？

2016-05-16

退職　手続き退職金制度　導入

育児休業から復帰して育児短時間勤務に変更する女性従業員がいるのですが、賃金の支給はどうすればいいかという相談はかなりあります。ずばり、８時間から６時間勤務に変更することになることが多いの...

三越伊勢丹、販売員に成果報酬　最高年１００万円上乗せ

2016-02-14

三越伊勢丹の販売員に成果報酬を支給するということで、ニュースになっています。実は、私のほうでこの関連記事を１年以上前の2014年の12月に報道されているときにブログとしてとりあげてまとめていま...

賞与と年次有給休暇の関係は？

2016-01-29

年次有給休暇　義務化

賞与と年次有給休暇の関係について質問がありましたので、一部直してお届けします。賞与の金額については、年次有給休暇をたっぷり全部消化している人とそうでない人がいたら、やはり全部消化している人...

配偶者手当の在り方　検討必要　女性活躍推進のために

2016-01-05

先日、第1回女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会が開催されました。よくいわれるのは、103万円、130万円の壁があるから女性の就労が抑制されているということです。実際に私たち...

平成27年厚生労働省調査大卒初任給男女計２０２，０００円

2016-01-04

平成27年厚生労働省調査による大卒初任給は、男女計２０２，０００円（前年比０．８％増）ということになりました。厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/15/01....

同僚同士で給料明細を見せ合うのを禁止できるか？

2015-10-07

少し前のコラムで給料の話を同僚同士でするのはあり？　というテーマで給料についてちょっと違った視点で書いていますが、今回の質問は、そもそも会社として業務命令で禁止したいと思うが可能か？というこ...

配偶者手当廃止、子ども手当を４倍に…トヨタ

2015-09-30

読売新聞からの情報になりますがトヨタ自動車は来年１月以降、段階的に配偶者手当を廃止し、子ども手当を現行の４倍に引き上げることで労働組合と大筋合意したとのことです。この制度改定はずっと以前か...

最低賃金、全国平均１８円引き上げ　企業側は負担増懸念

2015-09-05

最低賃金についてメディアでも報道されていますが東京の最低賃金は、９００円を超えました。１０月改定で東京は、９０７円となります。時給９００円では雇えないということになりますので注意が必要で...

この専門家が書いたJIJICO記事

同性へのセクハラ、意外なNGワードは？

2013-10-07

セクハラが異性に対する言動だけではなく、同性に対するものも含まれることを厚労省が指針に明記。何気ない会話がセクハラに該当することもあり、基本的な知識を身につけることが必要。意外なNGワードを紹介し、社会保険労務士が注意喚起。

雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える？

2013-09-17

今年の12月から雇用調整助成金の支給が厳格化へ。支給基準が厳しくなれば安易な解雇につながり、解雇トラブルを招く恐れもあると社会保険労務士が指摘。中小企業の労務リスク対策として、解雇の基本要件も解説。

派遣、業務別の制限撤廃へ正社員雇用への影響は？

2013-08-23

派遣労働の「業務」ごとの最長3年の期間制限を撤廃し、「人」基準で3年を上限とすることに。企業がずっと派遣を活用できるようになれば、日本の正社員雇用はどうなるのか？社会保険労務士が見解を述べる。

ブラックバイトを勤務初日で見抜くには？

2013-08-19

長時間労働を強いられ、試験前も休めないブラックバイトが有識者や学生の間で問題視されています。辞めるに辞められない状況に陥る前にブラックバイトを見極めるポイントについて労働問題の専門家が解説。

終電延長がアルハラを助長する？

2013-08-06

東京メトロと都営地下鉄の終電時間の延長が検討されています。しかし、利便性が向上する一方で、サラリーマンにとっては負の側面も。アルコールハラスメントが助長する可能性に言及し、労働問題の専門家が注意喚起。

人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは？

2013-07-03

人気タレントのローラさんの父親が海外療養費詐取の疑いで国際手配されることに。このニュースをきっかけに広く知られることになった「海外療養費」とは、どのような制度なのか。社会保険労務士が解説。

終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット

2013-06-21

従業員にとって不利に思える「解雇規制緩和」。日本の終身雇用・年功序列を崩壊させてまで推し進める理由は何なのか。社会保険労務士が解説。

ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント

2013-06-03

政府が「ブラック企業」の企業名を公表する方針を発表。企業経営を脅かすかもしれない「ブラック企業」認定の事前対策としての労働環境の改善ポイントを、社会保険労務士がアドバイス。

「新型うつ病社員」への企業ができる対処法と予防策

2013-05-20

最近特に注目を集めている「新型うつ病」。「新型うつ病社員」に対処するための企業ができる対策を、社会保険労務士が解説。

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