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コラム一覧:新卒採用・採用
大学別の新卒説明会は差別にあたる? キヤノンの新卒採用説明会事情
2011-07-21
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 大学別の新卒説明会は差別にあたるのか?昨日のJ-CASTニュースのある記事がヤフーニュースにリンクされ...
始期付解約権留保付労働契約とは 社会保険労務士の腕の見せ所
2011-06-08
おはようございます。社会保険労務士の庄司 ひでたかです。今日は、解約権留保付労働契約についてです。採用内定の取り消しなどの事例はニュースにもなりますが、決して他人事ではなく、事業主側も注意...
大手企業 新卒採用活動時期 延期 損保ジャパン 三井住友銀行 トヨタ自動車他
2011-03-20
2012年春の新卒採用活動はすでに始まっていましたが、各大手企業は、被災地の学生に採用試験の時期を延期することを発表しています。jーCASTニュースに細かく出ていたのでご紹介しておきます。 三菱東...
新卒採用、TOEICは730点以上…武田薬品工業
2011-01-24
1月23日 yomiuri online新卒採用、TOEICは730点以上…武田薬品工業製薬国内最大手の武田薬品工業が、2013年4月入社の新卒採用から、英語力を測る学力テスト「TOEIC」(990点満点)で730点以上の取得を義務づ...
「青少年雇用機会確保指針」の改正により、3年以内既卒者について新卒枠で応募受付を求められている。
2011-01-22
就職内定率は、この時期にきても伸びず、文部科学省が18日発表した今春卒業見込みの大学生の就職内定率(昨年12月1日現在)は過去最低の68・8%だった。このままの状況が続くと、進路が決まらないまま卒業する学...
たばこは、就活にマイナス? 人事担当者 と 人事コンサルタント(庄司)の意見
2011-01-18
1月15日の時事通信にタバコは就活にマイナスという記事が書かれていましたのでちょっと掘り下げてみたいと思います。新社会人の喫煙に好感を持てない企業の人事担当者は過半数、採用基準として考慮もあり得る...
高島屋がリクルーター制度復活 欲しい人材獲得へ17年ぶり
2011-01-10
産経新聞によると、高島屋がリクルーター制度を17年ぶりに復活し、人材獲得へ積極的に動くようです。平成24年春に入社する新卒者から対象とするようです。高島屋のリクルーター制度は、入社2~6年目の社員44...
就職難民が生まれる構造的要因とは?
2011-01-03
正月から堅い話ばかりでは、つまらないので最初にちょっとした雑学を1つお届けします。右の写真は、近所の道路沿いに輝いているところを年末に撮影したものです。毎年この時期にたくさんの木にイルミネーショ...
人事担当者は、ネットをどう活用しているのか?
2010-12-15
先日、人事担当者のネットサービスの利用についての記事がありましたので今回は、その実態について少しだけ取り上げてみたいと思います。上場企業やその子会社などしっかりした会社と思われているところでも人...
高校生の就職内定率 57.1% 文部科学省調査
2010-12-14
大学生の就職内定率の厳しい数値をメディアでみかけることは増えましたが、高校生の就職内定率も同様にかなり厳しいようです。産経新聞によると、来春卒業予定で就職希望の高校生の就職内定率が10月末時点で57...
女子・理系、就職難深刻…大卒内定率最悪57.6%
2010-11-17
yomiuri online のニュースからの引用になりますが、厚生労働省、文部科学省の発表によると、今年の内定率はかなり厳しい数字となっておりますが、その中でも特に女子学生と理系が特に低調のようです。大卒内...
幸楽苑:3年以内既卒者を新卒採用対象に
2010-11-05
10月のニュースからになりますが、ラーメンチェーンの幸楽苑は、12年4月入社の新卒社員の採用について、対象を3年以内の既卒者まで含めると発表しました。採用人数は130人で、うち約10人を既卒者とするようで...
採用したい人は、どういう人ですか?
2010-09-11
面接を繰り返しているが、なかなかいい人がいないといって嘆いている人が結構います。何を優先順位にするのか、きちんと決めていない状態ではいつまでたっても採用することができなくてもしょうがありません。...
Bクラスの人は、Cクラスの人と仕事をしたがる。
2010-09-09
「Aクラスの人は、Aクラスの人と仕事をしたがる。Bクラスの人は、Cクラスの人と仕事をしたがる。」とシリコンバレーでは昔からこう言われると、グーグルの日本法人の元社長、辻野晃一郎氏が、雑誌のインタビュー...
海外勤務が前提の時代へ 日立製作所
2010-09-06
先日のMSN産経によると日立製作所は、2012年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする...
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