- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム一覧:社会保険(健康保険・厚生年金)
仕事中のケガ、健康保険適用 厚労省、法改正視野に調整
2012-10-21
仕事中のケガ、健康保険適用 厚労省、法改正視野に調整社会保険労務士の庄司英尚です。これまで、仕事中にけがしたのに、健康保険も労災保険も適用されずに制度の「谷間」に陥り、医療費が全額自己負担に...
社会保険の加入要件 パートタイマーの場合 労働時間数と勤務日数により加入
2012-10-13
社会保険の未加入問題は、これから更にクローズアップされることになります。法人であれば当然強制加入にもかかわらず、周りが加入していないからという理由で加入していない会社が結構あります。また財務的...
通勤手当:社会保険料の算定 対象外か議論へ 厚生労働省
2012-09-15
通勤手当:社会保険料の算定 対象外か議論へ 厚生労働省社会保険労務士の庄司英尚です。通勤手当:社会保険料の算定 対象外か議論へ通勤手当は、社会保険料を計算する際には社会保険料の算定対象に含め...
社会保険取得届の本人確認は強化へ 本人確認書類は結構複雑 年金手帳再交付申請書が必要になる場合もあります
2012-09-12
社会保険労務士の庄司英尚です。従業員が入社し、社会保険の届出を行う際には、事業主が被保険者や被扶養者となる人の氏名等の確認を行うことになっていますが、この当たり前のようなことが実はできていな...
厚生年金保険料額表 平成24年9月分から 協会けんぽ東京 ダウンロード
2012-08-31
社会保険労務士の庄司英尚です。平成24年9月分から厚生年金の保険料率が変更になることを2日前のコラムで書きましたが、すぐにわかるように保険料額表のリンクをご紹介しておきます。協会けんぽ東京の、...
厚生年金保険料率 変更 平成24年9月分より変更に 厚生年金保険料率の変遷(推移)
2012-08-29
社会保険労務士の庄司英尚です。厚生年金の保険料率って、大体何%くらいでしょうか?こんな話を従業員向けのセミナーで、質問することがあるのですが、いろいろな答えが出ておもしろいものです。思った...
育児休業終了時報酬月額変更届 の実務の注意点
2012-07-23
社会保険労務士の庄司英尚です。短期間の間で育児休業時終了時月額変更届の手続きが別の会社でそれぞれ3人いました。実は、この手続きは、被保険者の申し出を事業主が受けて申請することになりますが、...
年金事務所の算定基礎届の調査担当の方との会話
2012-07-18
社会保険労務士の庄司英尚です。年金事務所の調査担当の方とここのところいろいろ話をする機会が多いのですが、やはりエリアごとに特徴があり、対応の仕方や会話の内容及びレベルにも人それぞれの違いが...
3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例(厚生年金保険) 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書
2012-07-13
皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例(厚生年金保険)についてお届けします。 3歳未満の子を養育する方で養育期間中の各月...
算定基礎届の調査対象になった企業から相談がありました。
2012-06-27
皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。本日、お電話で算定基礎届の調査についてご相談がありました。今年は、年金事務所に日時指定で来所するよう文書が入っていることが多く、弊社グループ...
厚生年金:悪質加入逃れは告発、企業名公表も
2012-05-08
みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。連休中のニュースより気になるニュースがありましたのでご紹介します。実際に中小企業の中には社会保険に加入していない企業もあるのは事実です。...
退職後の健康保険は、国民健康保険 or 任意継続か?非自発的失業者に対する国民健康保険料の軽減
2012-04-06
みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。退職後の健康保険の選択は、扶養に入る場合などを除けば主に、国民健康保険に入るか任意継続費保険者となるのが一般的です。日本の医療保険は国民皆...
社会保険未加入、営業停止も 建設業向け国交省対策
2012-03-23
皆さんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。少し前の日経新聞から気になるニュースをお届けします。「社会保険未加入、営業停止も 建設業向け国交省対策」2012年度にも建設業の許可・更新時に、...
入社した社員の社会保険の手続
2012-03-16
こんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。3月も中旬をむかえ、これからは4月からの新卒社員の受け入れの準備で忙しい時期となるところでしょう。派手な入社式などをする会社もありますが、近年において...
退職後に必要な健康保険・公的年金の手続き
2012-02-16
みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、退職後の健康保険・年金の手続きについてお届けします。会社を退職すると、それまで加入していた健康保険や厚生年金保険の被保険者資格を喪...
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。