- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム一覧:社会保険(健康保険・厚生年金)
厚生年金 女性産休期間は保険料免除を検討へ
2011-05-23
47NEWSより社会保障と税の一体改革で、厚生労働省がまとめた年金制度改革案の全容が20日、判明した。厚生年金に加入している女性の産休期間について、保険料を免除する措置の導入を検討する。 育休期間につ...
算定基礎届事務説明会の開催について 社会保険納入告知額・領収済額決定通知書に同封
2011-05-23
本日は、出社して午前中は訪問も来社もないので、書類整理しています。たくさんの書類の中に社会保険納入告知額・領収済額決定通知書というものが弊社に届いており、中を開けると1枚の案内書が入っていました。...
主婦年金救済 時限立法で特例納付・カラ期間導入
2011-03-09
専業主婦らの年金切り替え漏れ問題で、政府は8日、希望者には過去の保険料納付期限(2年)を届け出漏れ時点までさかのぼって納付することを認める(特例納付)ことや、納付しない場合は切り替え漏れ期間を公的年...
非正規雇用者、厚生年金加入条件を緩和…首相
2011-03-07
非正規雇用者、厚生年金加入条件を緩和する方針ということを首相が会議で語ったことで、メディアが多数記事としてとりあげました。運用3号の問題もあり、最近年金に関してはいろいろと話題になっています。...
「ねんきんネット」28日稼働=納付状況を分かりやすく-年金機構
2011-02-27
時事通信によると自分の加入する年金の保険料納付状況や将来受け取れる年金額などがインターネット上で確認できる日本年金機構の「ねんきんネット」が、28日午前9時から稼働します。現在も機構ホームペー...
3月より健康保険料率アップ 協会けんぽ 東京支部の料率は?
2011-02-23
すでに年金事務所や協会けんぽから案内が届いているかと思いますが、3月分より健康保険の保険料率がアップします。アップするのは、中小企業が加入している全国健康保険協会(協会けんぽ)のことですが、他の...
厚生年金の加入対象 パートに拡大か?
2011-02-19
少し前のニュースからですが、気になるニュースがはいってきました。引用ここから政府は10日、厚生年金に加入するパートや派遣社員、アルバイトなどの非正規雇用者を大幅に増やす検討に入った。 政府が取...
国民年金 第3号被保険者の取得漏れ問題の行方 2年分納付で全額納付扱いの疑問
2011-02-14
日本年金機構は、サラリーマンの夫(妻)が退職し、会社を辞めてから、国民年金に切り替え手続きをしていない専業主婦(夫)が、「数十万人以上に上る可能性がある」とのことでしたが、数十万人とはすごい数字で...
年金支給額と物価は、関係するの? <全国消費者物価指数>
2011-02-09
年金支給額と物価の関係について、今度の「そうだったのか?池上彰の学べるニュース」でちょうど取り上げるようです。そもそも物価とは? 何でしょうか? 物価とは、商品やサービスなど、すべてのモノの価格...
同日得喪の手続き【社会保険】 同日得喪とは?定年退職後 再雇用、健康保険の保険証、厚生年金はどうなる?添付書類は?
2011-02-02
つい先日同日得喪の仕事をしました。同日得喪失って何のこと? という方も多いと思います。そんな私も実務経験10年以上ですが、意外とそういうケースは私のお客様では少なかった気がします。定年退職しても賃...
社会保険の加入要件は?
2010-12-17
弊社に新しく入社した社員A(週5日1日7時間勤務の女性)が、「社会保険は旦那の扶養に入っているので、私はこちらの社会保険に入りたくないと言っているのですが、本人がそう言っているのであれば加入させなくて...
傷病手当金をもらっている人へ賞与を支給する場合の実務
2010-10-07
現在、傷病手当金の支給を受けている従業員に賞与を支給する予定があります。賞与を支給すると傷病手当金の支給額が減らされたり、貰えなくなったりしてしまうのかという主旨の質問が先日ありましたので、ここで...
9月より、厚生年金保険料率が変更になります。
2010-09-01
厚生年金保険は、毎年9月から変更になります。給与からの控除が当月の場合は、9月支給される分から変更で、翌月控除の場合は10月支給される分から変更になります。このあたりがわかっていない中小企業も多く、自...
出産手当金とは?
2010-08-01
前回のコラムでは、社会保険制度の出産手当金の話が出てきました。今回は、最近弊社グループでもたくさん申請している(最近、集中していてかなり多いです)出産手当金についてちょっとだけその内容をご紹介し...
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。