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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:ユニーク制度・社内制度

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クボタのカムバック制度  クボタ、退職して何年経っても「正社員」として戻れる制度開始

社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、クボタのユニークな制度をご紹介します。j-castニュースからの引用です。一般的に一度退職したらその会社に戻れるということはなかなかありません。しかし家庭...

何事もバランス感覚大事?職場にバランスボール ボール型の椅子を導入 京都市山科区の中野製薬

何事もバランス感覚大事?職場にバランスボール ボール型の椅子を導入 京都市山科区の中野製薬

2012-10-23

本日は、実にユニークな会社のおもしろい職場環境についてメディアのニュースをみて興味をもちましたのでご紹介しておきます。実際に同じような制度を取り入れるかどうかは別としてこのような発想が大事だと...

コンビーズのご近所さんトクトク制度  家が会社に近いほど“おトク” 手厚い住宅手当、その狙いとは? 

コンビーズのご近所さんトクトク制度  家が会社に近いほど“おトク” 手厚い住宅手当、その狙いとは? 

2012-09-10

社会保険労務士の庄司英尚です。大阪のコンビーズという社員15人の会社がおもしろい制度を導入していて、それがメディアに取り上げられましたのでご紹介します。それは会社の近所に住めば住むほど住宅手...

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度を導入

ノバレーゼ 奨学金肩代わり制度を導入

2012-08-25

みなさん こんにちは社会保険労務士の庄司英尚です。今回は、ユニークな社内制度をもつノバレーゼの事例をとりあげたいと思います。ウエディングプロデュース・レストラン運営のノバレーゼは、社員の...

Google 福利厚生で遺族年金

Google 福利厚生で遺族年金

2012-08-13

社会保険労務士の庄司英尚です。ヤフーニュースのトップページにリンクされたニュースで興味深かったグーグルの記事をとりあげてみました。記事によると、Googleが死亡社員の遺族に「遺族年金」を支払う...

社内サークル 豊田自動織機 夢の車工房 空気エンジン車 「クーリン」

社内サークル 豊田自動織機 夢の車工房 空気エンジン車 「クーリン」

2012-08-05

社会保険労務士の庄司英尚です。先日、R25を読んでいたら、豊田自動織機の社内サークルに所属する夢の車工房のメンバーそれも若手技術者が開発した空気エンジン車について紹介されており大変興味をもちま...

PCメガネ支給制度 アイル 新しい福利厚生の形

PCメガネ支給制度 アイル 新しい福利厚生の形

2012-07-28

社会保険労務士の庄司英尚です。システム開発会社のアイルは、このたびPC用メガネ支給制度を創設しました。このような制度は、新しい福利厚生の形となるのではないかということで私もメディアの影響を受...

残業したら罰金として部の飲み会費用として徴収するのは大丈夫ですか?

2012-07-03

みなさん こんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、あまりにも残業が多い現場で残業をしたら部署内で罰金として飲み会の費用に使うための費用を徴収する制度をつくっているが問題ないだろうか...

金環日食休暇 ビクセン ユニーク休暇制度はその趣旨をよく理解すること

2012-05-19

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。光学機器を扱っているビクセンは、5月21日を金環日食休暇として休みとし、代わりに5月19日土曜日に振り替えて出勤することになっているようです。当...

金の延べ棒をプレゼントする会社 吉寿屋 

金の延べ棒をプレゼントする会社 吉寿屋 

2012-04-21

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。休日ということで先週見かけたおもしろい会社の報酬制度のご紹介したいと思います。社員に金の延べ棒をプレゼントするというユニーク企業。その制...

昼寝公認の会社 さいたま市のリフォーム会社オクタ が昼寝制度(パワー・ナップ制度)を導入 

昼寝公認の会社 さいたま市のリフォーム会社オクタ が昼寝制度(パワー・ナップ制度)を導入 

2012-04-10

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。このたびオルタナというところのコラムに上記のような変わった会社の事例が掲載され、多くの人が興味関心をもっていたようです。シエスタ(長時間)...

入社式 カジュアルな服装  ユニークな入社式  スーツ禁止の高島屋 他

入社式 カジュアルな服装  ユニークな入社式  スーツ禁止の高島屋 他

2012-04-02

みなさん こんにちわ社会保険労務士の庄司です。4月1日、2日は各企業が入社式をたくさん行っています。ユニークな入社式はバブル時代にはたくさんあったのですが、バブル後でもVSNが闘牛を行ったり、...

未来工業 報連相(ホウレンソウ)を禁止して、高収益

未来工業 報連相(ホウレンソウ)を禁止して、高収益

2012-01-22

社会保険労務士の庄司英尚です。今回は、ビジネスの基本であるホウレンソウについてです。報告・連絡・相談は、「ホウレンソウ」といい、ビジネスの基本のため、新卒で会社に入社した際には、研修などで...

上司と付き合ってボーナス2万円アップも!?気前の良い飲みニケーション制度

上司と付き合ってボーナス2万円アップも!?気前の良い飲みニケーション制度

2012-01-05

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。本日は、気になるニュースをご紹介します。msn産経ニュースより上司と付き合ってボーナス2万円アップも!?気前の良い飲みニケーション制度 “ス...

子供が生まれたら100万円 「大和ハウス」の有り難い人事制度

2011-11-27

こんにちわ本日は、大和ハウスの太っ腹な人事制度を取り上げてみました。sannkei biz からの引用になります。このサイトのわが社の掟というコーナーは非常に勉強になります。他の企業の事例もぜひご覧...

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