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コラム一覧:メディア掲載・執筆
企業で働く女性の約4人に1人は、非正社員
2011-11-30
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 少し遅くなりましたが、私が執筆しているコーナーの今週アップされた原稿をご紹介します。■ 企業で働く...
雇用の維持・安定に向けた取り組みを行った企業 85.5%
2011-10-17
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 今回は、私が長期にわたって寄稿させていただいているFPS-NETというサイトの今週のトピックスというコー...
明治安田生命発行 経営情報誌「My経営情報」の23年10月号に寄稿
2011-09-28
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 このたび明治安田生命様の発行する経営情報誌「My経営情報」の23年10月号のビジネスセミナーのコーナーに...
ニュートップL 8月号に寄稿しました。【日本実業出版社】
2011-08-04
このたび日本実業出版社の発行する専門誌「ニュートップ L 」8月号に寄稿させていただきました。震災後、実は雇用環境が大きく変化していることもありますが社内で働く人たちの心の変化、そしてワークスタ...
専門誌に執筆分の校正完了
2011-07-09
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 人事マネジメントの寄稿分が専門誌として発刊されましたが、なかなか好評のようです。労働時間や休日関...
23年7月号の「月刊人事マネジメント」 に執筆しました。 【メディア 月刊人事マネジメント】
2011-07-04
2011年7月号の月刊「人事マネジメント」http://www.busi-pub.com/jsaisin.html (ビジネスパブリッシング発行)に寄稿しました。人事系の専門誌として、20年以上も歴史のあり充実した内容で日本を代表する大...
執筆原稿の校正 執筆時とは環境が変化するので修正加筆事項も多め
2011-06-11
昨日、専門誌用に書いた原稿のレイアウトがあがってきたので、早速、内容チェックをはじめています。誤字脱字は、もちろんですが表現やあとは内容なども一部見直しあります。今回は、執筆時とは環境が大...
明治安田生命様の発行する経営情報誌に寄稿 「My経営情報」の23年5月号 労災保険の基礎知識
2011-05-06
このたび明治安田生命様の発行する経営情報誌「My経営情報」の23年5月号のビジネスセミナーのコーナーに「 労災保険の基礎知識」というテーマで寄稿させていただきました。 アイウェーブグループでは原...
取材を受けました。
2011-04-15
このたび、アイティメディアが企画運営する「ビジネスメディア誠」のライターの吉田典史さんから庄司英尚が取材され、今回のテーマである「会社員は泣き寝入りしかないのか? 震災を口実にした“便乗解雇” 」につ...
みずほ総合研究所 発行 ビジネストピックス4月号に 特集記事を執筆
2011-03-30
株式会社アイウェーブ代表取締役の庄司英尚は、現在発行されている みずほ総合研究所 の会員向け刊行誌「ビジネストピックス」(2011年4月号)において、【労使紛争発生時の「最強の証拠資料」 会社を有利な状...
日本法令様発行の月刊ビジネスガイド 別冊3月号へ執筆
2011-02-08
このたび弊社取締役の福田元が日本法令様発行の月刊ビジネスガイド 別冊3月号へ執筆いたしました。合計10ページにわたって記載しております。詳細はこちらからご覧ください。http://www.iwave-inc.jp/news+a...
明治安田生命様の経営情報誌 1月号 に寄稿しました。「ワークライフバランスの実践経営」
2011-01-13
このたび明治安田生命様の発行する経営情報誌「My経営情報」の23年1月号のビジネスセミナーのコーナーに「ワーク・ライフ・バランスの実践経営」というテーマで寄稿させていただきました。少し前になりますが...
明治安田生命様の経営情報誌に寄稿しました。
2010-09-02
このたび明治安田生命様が発行している「My経営情報」9月号に「改正育児・介護休業法のポイントと企業の対応策」について寄稿いたしました。この6月から本格的な改正が施行され、現場もまだ対応に苦労している...
この専門家が書いたJIJICO記事
同性へのセクハラ、意外なNGワードは?
2013-10-07
セクハラが異性に対する言動だけではなく、同性に対するものも含まれることを厚労省が指針に明記。何気ない会話がセクハラに該当することもあり、基本的な知識を身につけることが必要。意外なNGワードを紹介し、社会保険労務士が注意喚起。
雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える?
2013-09-17
今年の12月から雇用調整助成金の支給が厳格化へ。支給基準が厳しくなれば安易な解雇につながり、解雇トラブルを招く恐れもあると社会保険労務士が指摘。中小企業の労務リスク対策として、解雇の基本要件も解説。
派遣、業務別の制限撤廃へ 正社員雇用への影響は?
2013-08-23
派遣労働の「業務」ごとの最長3年の期間制限を撤廃し、「人」基準で3年を上限とすることに。企業がずっと派遣を活用できるようになれば、日本の正社員雇用はどうなるのか?社会保険労務士が見解を述べる。
ブラックバイトを勤務初日で見抜くには?
2013-08-19
長時間労働を強いられ、試験前も休めないブラックバイトが有識者や学生の間で問題視されています。辞めるに辞められない状況に陥る前にブラックバイトを見極めるポイントについて労働問題の専門家が解説。
終電延長がアルハラを助長する?
2013-08-06
東京メトロと都営地下鉄の終電時間の延長が検討されています。しかし、利便性が向上する一方で、サラリーマンにとっては負の側面も。アルコールハラスメントが助長する可能性に言及し、労働問題の専門家が注意喚起。
人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは?
2013-07-03
人気タレントのローラさんの父親が海外療養費詐取の疑いで国際手配されることに。このニュースをきっかけに広く知られることになった「海外療養費」とは、どのような制度なのか。社会保険労務士が解説。
終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット
2013-06-21
従業員にとって不利に思える「解雇規制緩和」。日本の終身雇用・年功序列を崩壊させてまで推し進める理由は何なのか。社会保険労務士が解説。
ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント
2013-06-03
政府が「ブラック企業」の企業名を公表する方針を発表。企業経営を脅かすかもしれない「ブラック企業」認定の事前対策としての労働環境の改善ポイントを、社会保険労務士がアドバイス。
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