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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:年次有給休暇・特別休暇

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退職時に年次有給休暇の余っている日数分を買取る必要はありますか?

社会保険労務士の庄司英尚です。最近質問があった退職時の年次有給休暇の買取の件について解説します。退職時に年次有給休暇の買取の必要はありません。退職日までに年次有給休暇を消化できないものは...

退職時に有給休暇の買取は可能か?

退職時に有給休暇の買取は可能か?

2012-06-15

退職 手続き

「退職時に有給休暇の買取は可能か?」こんな質問がよくありますが、そもそも有給休暇の買取は、認められていません。そもそもの法律で定められた年次有給休暇が疲労回復のために休暇をとってもらうことが...

半日単位で年次有給休暇を請求してきたが、認めないといけない?

半日単位で年次有給休暇を請求してきたが、認めないといけない?

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。ある社員が、先日来週の月曜日に半日だけ年次有給休暇がほしいということで申し出がありました。弊社はこれまで年次有給休暇は1日単位でしか付与してい...

年次有給休暇の出勤率を判断する「全労働日」とは?

年次有給休暇の出勤率を判断する「全労働日」とは?

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日も昨日に続いて、年次有給休暇についてです。年次有給休暇の出勤率を判断する「全労働日」とは?年次有給休暇は、勤続年数のほかに前年における...

産休と育児休業中で出勤が1日もない場合、その年の年次有給休暇は発生する?

産休と育児休業中で出勤が1日もない場合、その年の年次有給休暇は発生する?

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、年次有給休暇についてです。年次有給休暇については、普段お客さまから多数質問をいただくのですが、理解していただくのは大変です。それ...

年次有給休暇の計画的付与とは? 労使協定 手続き 種類 方法

年次有給休暇の計画的付与とは? 労使協定 手続き 種類 方法

みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、年次有給休暇の計画的付与について解説いたします。一般的には年次有給休暇は従業員が請求した日に与えることになりますが、それを逆に経営...

昨年の有給取得率は48・1%、前年比で1%微増 

昨年の有給取得率は48・1%、前年比で1%微増 

2011-10-21

退職 手続き

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 産経新聞より昨年1年間の年次有給休暇(年休)取得率は48・1%で、前年に比べ1・0ポイントの微増だったこ...

年次有給休暇の前借り?

年次有給休暇の前借り?

みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 最近、弊社に夕方ではなく、夜9時とか10時にご相談にみえるお客様がいました。それも1人だけではなく、...

ボランティア休暇制度導入企業一覧情報  富士重工業 富士ゼロックス SMBC日興証券 トリンプ さわやか信用金庫他   

ボランティア休暇制度導入企業一覧情報  富士重工業 富士ゼロックス SMBC日興証券 トリンプ さわやか信用金庫他   

2011-05-01

少し前の日本経済新聞に東京都内の企業でボランティア休暇を創設する動きが広がっているという記事がありました。他のニュース記事の情報とあわせてボランティア休暇(ボランティア休職)制度を導入している企業...

年末年始休暇は?

年末年始休暇は?

2010-12-24

皆様の年末年始休暇は、いつからいつまででしょうか?今年の年末の出勤は、28日までの会社が多いかもしれません。そして新年は、5日から稼動というお客様が多かった気がします。年金事務所やハローワークは...

裁判員制度 裁判員候補者への通知11月12日より開始

裁判員制度 裁判員候補者への通知11月12日より開始

2010-11-12

平成21年5月よりスタートしている裁判員制度ですが、裁判員制度3年目(来年1月1日から12月31日まで)の裁判員候補者への通知が本日11月12日(金)より開始されます。この通知は,平成23年2月ころから平成24年2月...

IFRS導入で名ばかり有給消える?

IFRS導入で名ばかり有給消える?

2010-09-24

日本の年次有給休暇取得率は、諸外国と比べても低いことがあきらかですが、その状況は変わるかもしれません。国際会計基準の導入がこれから義務化されるようになれば、IFRSではこうした年次有給休暇の未消化分...

年次有給休暇の計画的付与制度とは?

年次有給休暇の計画的付与制度とは?

少し前のコラムでは、夏休みがない会社の事例で年次有給休暇を従業員に取得してもらうのもいいのではというアドバイスをした話を書きました。しかしながら会社から、夏休みとしてみんなが年次有給休暇を3日間...

会社に夏休みがないことに不満をもっている社員がいる ?

会社に夏休みがないことに不満をもっている社員がいる ?

2010-08-11

地方にある某社は、夏休みがありません。その会社に最近入った中途社員が、夏休みがないことに不満をもっているらしいのですが、どう対応しておくのがいいかという内容の質問がきました。はたして皆さんならど...

育児休業期間は、年次有給休暇の出勤率を算定する際にどう取り扱う?

育児休業期間は、年次有給休暇の出勤率を算定する際にどう取り扱う?

少し前に年次有給休暇についてパートさんの事例を紹介しました。今度は育児休業中の年次有給休暇関連で先日、実際に質問がありましたのでご紹介します。育児休業期間中に会社を休んでいる期間については年次有...

この専門家が書いたJIJICO記事

同性へのセクハラ、意外なNGワードは?

同性へのセクハラ、意外なNGワードは?

2013-10-07

セクハラが異性に対する言動だけではなく、同性に対するものも含まれることを厚労省が指針に明記。何気ない会話がセクハラに該当することもあり、基本的な知識を身につけることが必要。意外なNGワードを紹介し、社会保険労務士が注意喚起。

雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える?

雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える?

2013-09-17

今年の12月から雇用調整助成金の支給が厳格化へ。支給基準が厳しくなれば安易な解雇につながり、解雇トラブルを招く恐れもあると社会保険労務士が指摘。中小企業の労務リスク対策として、解雇の基本要件も解説。

派遣、業務別の制限撤廃へ 正社員雇用への影響は?

派遣、業務別の制限撤廃へ 正社員雇用への影響は?

2013-08-23

派遣労働の「業務」ごとの最長3年の期間制限を撤廃し、「人」基準で3年を上限とすることに。企業がずっと派遣を活用できるようになれば、日本の正社員雇用はどうなるのか?社会保険労務士が見解を述べる。

ブラックバイトを勤務初日で見抜くには?

ブラックバイトを勤務初日で見抜くには?

2013-08-19

長時間労働を強いられ、試験前も休めないブラックバイトが有識者や学生の間で問題視されています。辞めるに辞められない状況に陥る前にブラックバイトを見極めるポイントについて労働問題の専門家が解説。

終電延長がアルハラを助長する?

終電延長がアルハラを助長する?

2013-08-06

東京メトロと都営地下鉄の終電時間の延長が検討されています。しかし、利便性が向上する一方で、サラリーマンにとっては負の側面も。アルコールハラスメントが助長する可能性に言及し、労働問題の専門家が注意喚起。

人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは?

人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは?

2013-07-03

人気タレントのローラさんの父親が海外療養費詐取の疑いで国際手配されることに。このニュースをきっかけに広く知られることになった「海外療養費」とは、どのような制度なのか。社会保険労務士が解説。

終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット

終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット

2013-06-21

従業員にとって不利に思える「解雇規制緩和」。日本の終身雇用・年功序列を崩壊させてまで推し進める理由は何なのか。社会保険労務士が解説。

ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント

ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント

2013-06-03

政府が「ブラック企業」の企業名を公表する方針を発表。企業経営を脅かすかもしれない「ブラック企業」認定の事前対策としての労働環境の改善ポイントを、社会保険労務士がアドバイス。

「新型うつ病社員」への企業ができる対処法と予防策

「新型うつ病社員」への企業ができる対処法と予防策

2013-05-20

最近特に注目を集めている「新型うつ病」。「新型うつ病社員」に対処するための企業ができる対策を、社会保険労務士が解説。

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