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コラム一覧:労働時間
自己申告制により労働時間管理を行う際の留意点
2012-05-16
みなさんこんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。労働時間を自己申告制で管理している企業もありますがかなり運用面で難しいですし、結果的に残業時間が多くなりトラブルになってしまうこともあるので...
36協定の締結と届出
2012-03-15
こんにちわ社会保険労務士の庄司英尚です。今日は、36協定の締結と届出についてです。1日8時間、週40時間を超える労働をさせる場合、あらかじめ36協定を結び、労働基準監督署に届け出なければなりませ...
会社の忘年会は、労働時間?
2011-12-21
こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。今日は、忘年会についてです。もう忘年会も終盤という方も多いでしょうが飲みすぎには注意したいところです。さて...
芦田愛菜ちゃんは、紅白歌合戦には労働基準法で夜 〇 時までしか出演できない?
2011-12-13
こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。今年の紅白歌合戦には、史上最年少で芦田愛菜ちゃんと鈴木福君が出場しますが、この2人は、法律上では出演時間が決めら...
「労働時間適正化キャンペーン」 11月1日~ メール通報窓口設置
2011-11-01
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 11月1日から「労働時間適正化キャンペーン」がはじまっています。メール通報窓口も設置されており、使用...
毎日の残業時間の30分未満を切り捨てて計算していますが、これって違法?
2011-09-18
みなさん こんにちわ中央区日本橋人形町で日々奮闘している社会保険労務士の庄司 英尚です。 毎日の残業時間を30分未満は切り捨てて計算していますが、これって違法?結論からいいますとこれは違法で...
インターバル休息とは? 勤務間インターバル規制とは? ワークライフバランス視点
2011-02-11
三菱重工労働組合が今春の労使交渉で、仕事を終えてから次の日の始業までに最低7時間の間隔を設ける「インターバル休息」の導入を会社側に求めました。国内の製造業では初めてのの導入になるかどうかというと...
添乗員訴訟 みなし労働時間制は、有効か?
2010-09-30
阪急トラベルサポートの添乗員が、「事業場外みなし労働時間制」の適用を理由に残業代が支払われなかったことに対して支給を求める訴訟をおこしました。少し前の5月に引き続きまた同じように別の6人が訴訟してい...
労働時間に含むもの、含まないもの
2010-09-07
コンプライアンス意識の高いお客様からよくある質問の中で、「〇〇〇の時間は、労働時間に含みますか?」というものがあります。今日は、その労働時間に含むもの、含まないものというテーマでコラムを書きたい...
昼休みに電話番をさせている時間の扱いは?
2010-08-26
昼休みに電話番をさせている時間は、休憩時間ではないから、別途休憩時間がほしいと申し出があったりするケースがあります。中小企業では実際人員の関係からやむを得ず、そうせざるを得ないということもあ...
工場で作業服に着替える時間は、労働時間に含む?
2010-08-02
よくある質問の1つですが、労働時間に該当するかしないかは、その時間が従業員が使用者の指揮命令下にあるかどうかで判断します。今回は、工場ということで決まった作業服を着ることが当然のルールになっ...
この専門家が書いたJIJICO記事
同性へのセクハラ、意外なNGワードは?
2013-10-07
セクハラが異性に対する言動だけではなく、同性に対するものも含まれることを厚労省が指針に明記。何気ない会話がセクハラに該当することもあり、基本的な知識を身につけることが必要。意外なNGワードを紹介し、社会保険労務士が注意喚起。
雇用調整助成金の厳格化で解雇トラブル増える?
2013-09-17
今年の12月から雇用調整助成金の支給が厳格化へ。支給基準が厳しくなれば安易な解雇につながり、解雇トラブルを招く恐れもあると社会保険労務士が指摘。中小企業の労務リスク対策として、解雇の基本要件も解説。
派遣、業務別の制限撤廃へ 正社員雇用への影響は?
2013-08-23
派遣労働の「業務」ごとの最長3年の期間制限を撤廃し、「人」基準で3年を上限とすることに。企業がずっと派遣を活用できるようになれば、日本の正社員雇用はどうなるのか?社会保険労務士が見解を述べる。
ブラックバイトを勤務初日で見抜くには?
2013-08-19
長時間労働を強いられ、試験前も休めないブラックバイトが有識者や学生の間で問題視されています。辞めるに辞められない状況に陥る前にブラックバイトを見極めるポイントについて労働問題の専門家が解説。
終電延長がアルハラを助長する?
2013-08-06
東京メトロと都営地下鉄の終電時間の延長が検討されています。しかし、利便性が向上する一方で、サラリーマンにとっては負の側面も。アルコールハラスメントが助長する可能性に言及し、労働問題の専門家が注意喚起。
人気タレントの父親が搾取の疑い。海外療養費とは?
2013-07-03
人気タレントのローラさんの父親が海外療養費詐取の疑いで国際手配されることに。このニュースをきっかけに広く知られることになった「海外療養費」とは、どのような制度なのか。社会保険労務士が解説。
終身雇用・年功序列をぶち壊す解雇規制緩和のメリット
2013-06-21
従業員にとって不利に思える「解雇規制緩和」。日本の終身雇用・年功序列を崩壊させてまで推し進める理由は何なのか。社会保険労務士が解説。
ブラック企業を政府が公表。認定されないための労働環境の改善ポイント
2013-06-03
政府が「ブラック企業」の企業名を公表する方針を発表。企業経営を脅かすかもしれない「ブラック企業」認定の事前対策としての労働環境の改善ポイントを、社会保険労務士がアドバイス。
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