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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム一覧:新卒採用・採用

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ヘッドハンター テレビ東京のドラマ

2018-05-15

最近、「ヘッドハンター」というドラマを毎回見ていますがこちらはテレビ東京の番組で、出演が江口洋介と小池栄子です。カンブリアとガイアを見ている私には自然と親近感もあるので好印象かつ演技も上手で...

今年の就活生 “超ホワイト志向” 「40歳で年収1000万円」「サビ残はイヤ」

2018-04-02

今年の就活生は過去最高の売手市場で今まで以上に“超ホワイト志向”で 「40歳で年収1000万円」「サビ残はイヤ」 という声があがっているようです。なんともインパクトのあるタイトルの記事を読んでなる...

ユーチューバーヒカル 就活イベント仕掛ける。 非大卒に特化

2018-03-26

退職 手続き

人気ユーチューバーヒカルが 就活イベントを仕掛け、話題になっています。あえて、非大卒に特化しているのが大きな特徴です。過去、リクナビ、マイナビが大卒市場をつくりあげたようにユーチューバーの...

シルバー人材センターとは

2018-03-08

退職 手続き

今回はシルバー人材センターについて、あれはなんじゃいな?と思った方、今回はその概要だけご紹介します。シルバー人材センターのことを調べようと思って、スマホでぼぉっと見て検索していたら「...

自分らしい働き方 パートタイマー募集 社会保険労務士事務所 社労士受験生 子育て中歓迎

2018-02-28

このたび、(株)アイウェーブ、アイウェーブ社労士事務所では、新たにパートタイマーで働いていただく方を少し前に募集開始し、数人からご応募をいただいておりますが、これから面接などを行っていく予定...

新卒採用 地方企業は社長の印象が大事

地方にある新卒採用をする企業は、通常以上に、社長の印象が大事です。就活サイトの社長の写真、メッセージなど手抜きしていないですか?熱い想いは、働く側の目線が大事で、お金と手間をかけて、...

今、増加傾向にある 「リファラル採用」とは?

2018-01-10

「最近、リファラル採用が熱いね」、「やっぱりリファラルで決めたい」などという会話が頻繁にあるかないかは別として今、少し増加傾向にあるリファラル採用。ところでその 「リファラル採用」という言...

採用面接の実技試験で実際に仕事をさせられた?

2017-11-02

「採用面接のあとに実技試験と言われて普通に事務仕事をさせられたので労働した分の時給を払ってください」と応募者から言われたのですが、どうしたらいいですか?面接で実技試験のある会社は...

1日インターンの増加

2017-08-29

ワールドビジネスサテライトのニュースで、 新卒採用のための学生の1日インターンが 増加しているとの報道がありました。 タクシー会社、理系の人材の派遣会社の 事例を紹介していましたが、1日の割に...

再就職をした60 代「前職を退職する前から、再就職先が決まっていた割合は?

2017-07-13

退職 手続き

  第一生命経済研究所のアンケート調査が発表になりました。大変役にたつ データだと思いましたのでここで取り上げたいと思います。 今回は、定年に関する調査でさまざまな項目がありましたが 今回...

四條畷市の女性の副市長 公募 年収1430万 エンジャパンと組んで採用開始

2017-06-28

大阪の四條畷市が、エンジャパンと組んで副市長を公募しています。年収は、1430万円と市長より高い。特別職で、求められている役割は、下記の記事を読むとわかりやすいが、まあ客観的にみてこういう...

人は変わるのか? 変わることができるのか?

2017-06-21

過去に逮捕歴があるけど、真面目な人なので採用してほしいと友人の社長から頼まれたので採用することを考えているのですが、どう思いますか?こんな質問をされたらどう考えますか?さあみんなで考え...

「知るカフェ」を 知る

2017-04-21

ガイアの夜明けで取り上げられていた知るカフェというユニークなものを知り、こういう企画は、みんなにとっていいと思った。知るカフェなんて、知らんわという人も一応社会勉強として知っておいて損は...

実務経験が豊富で、すぐ働ける人?

2017-04-18

退職 手続き

最近は、採用関連のブログが多くなっています。さて、中途採用で中小企業が、実務経験豊富な人を採用するのはほんとうに難しいです。特に実務経験が豊富で、いつでも働ける人(退職した人)なんてなか...

人形町付近の桜と新入社員の研修について

2017-04-17

人形町界隈は、桜を見る場所がいろいろありますが、やはり浜町公園付近が、いいような気がします。さくらが咲いている時期は、こちらは繁忙期で花見の余裕もないです。あっという間に終わってしまいます...

この専門家が書いたJIJICO記事

労働時間規制撤廃にひそむ懸念

労働時間規制撤廃にひそむ懸念

2014-06-02

政府は5月28日に産業競争力会議を開き、労働時間の上限規制などを撤廃する新たな制度の導入を決定した。残業代ゼロで大量の残業をさせられるなど、健康面への影響も懸念される。社労士が見解を述べる。

JK雇用で気をつけたい労務管理

JK雇用で気をつけたい労務管理

2014-05-07

福井県鯖江市で「鯖江市役所JK課プロジェクト」発足。今回のケースでは、市と女子高生との間で雇用関係はないが、雇用契約が成立する場合、注意が必要。未成年の雇用契約における注意点を社労士が解説。

ワークライフバランス推進へ 都が助成金

ワークライフバランス推進へ 都が助成金

2014-04-30

東京都は、中小企業を対象に仕事と生活の両立を図るために必要な経費を助成する「ワークライフバランス推進助成金」を開始。同助成金は優秀な人材の確保や、採用の際の企業のイメージアップにつながる可能性も。

技術流出を防ぐ企業の労務管理

技術流出を防ぐ企業の労務管理

2014-03-26

東芝と提携する米企業の元技術者が、研究データを転職先の韓国企業に不正に提供した疑いで逮捕された。賃金等の待遇改善だけでは流出は防げず、技術や情報の流出に関する研修を充実させるなどの対策が必要と社労士。

なぜなくならない?高速バス事故

なぜなくならない?高速バス事故

2014-03-15

北陸自動車道で発生した高速バス事故は、死傷者が28名にのぼる惨事となった。事故原因を究明するうえで論点となるのが、運転士の労働環境と事故との関わり。運転者の労働基準について社会保険労務士が考察。

リストラに助成金、雇用は悪化しない?

リストラに助成金、雇用は悪化しない?

2014-03-03

従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が大幅拡充。業績不振の産業にリストラを促し、人手不足の成長産業で働く人を増やすのが目的。しかし、雇用環境悪化につながる恐れも。社労士が解説。

従業員のSNS利用、企業は規制すべきか?

従業員のSNS利用、企業は規制すべきか?

2014-02-24

プロ野球の読売ジャイアンツが新人選手に対し、SNSの利用を禁止したことが話題に。企業は従業員に対してSNSを完全禁止することはできず、上手に使いこなしてもらうように奨励していくスタンスが必要と社労士。

妊娠・育休トラブル増加。企業ができる予防策

妊娠・育休トラブル増加。企業ができる予防策

2014-02-07

妊娠・育児休業の取得率は上がるもトラブルが増加。予防するには、出産・育児休業の法律や基本ルールを理解し、遵守する姿勢が重要。また、「出産・育児休業制度運用マニュアル」の作成がオススメ。社労士が解説。

企業の募集要項に年齢制限、あり・なしの違い

企業の募集要項に年齢制限、あり・なしの違い

2014-01-21

雇用対策法改正により採用に関しての年齢制限の禁止が義務化。年齢制限のある求人もあるが、例外で制限すると他の大事な要件を記載できなくなるので、企業はどちらを優先するか分かれるため。社会保険労務士が解説。

落合流コストカット、企業が真似すると危険

落合流コストカット、企業が真似すると危険

2014-01-14

中日ドラゴンズの落合博満GMが主導して行った大胆な「落合流コストカット」。球団経営から見れば合理的だが、一般企業が真似をして従業員の賃金を減額すると様々なデメリットが生じる。社会保険労務士が解説。

人事担当者は応募者のSNSのどこを見る?

人事担当者は応募者のSNSのどこを見る?

2013-12-18

採用選考時に応募者のSNSをチェックするケースが増加。SNSは人柄や考え方がよくわかるため、細かく見る人事担当者もいるので、投稿内容には注意が必要。しかし、アピールに使えばプラス評価につなげることも。社会保険労務士が解説。

今さら感ある「さん付け運動」の効果

今さら感ある「さん付け運動」の効果

2013-12-11

経営再建中のシャープが導入し始めた「さん付け運動」。既に導入している企業も多くあり、今さら感は否めないが、自由に意見を言えるようになったり、役職の降格などにも対応しやすくなる効果も。社会保険労務士が解説。

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし?

ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし?

2013-11-11

ミクシィが大胆な人事異動を行い、社員の半数以上を異動させた。中には、社内ネットワークへのアクセスが制限された「研修部屋」への異動を命じられ、翌営業日から別の業務するようにいわれ騒ぎに。法的に問題がないか社労士が解説。

有給休暇の買い取り解禁?その真相は?

有給休暇の買い取り解禁?その真相は?

2013-10-29

サラリーマンの給与アップの施策として、年次有給休暇の買い取り解禁に関する記事が掲載され、注目を集めることに。その真相は?有給休暇をめぐる問題について社会保険労務士が解説。

諭旨解雇とは?懲戒解雇との違い

諭旨解雇とは?懲戒解雇との違い

2013-10-18

警視庁に窃盗容疑などで逮捕されたタレントのみのもんたさんの次男を勤務先の日本テレビが諭旨解雇したことを発表。諭旨解雇について説明し、懲戒解雇との違いについて社会保険労務士が解説。

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