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コラム一覧:社会保険(健康保険・厚生年金)
氏名変更の際の漢字に注意
2019-01-28
婚姻すると氏名を変更することになる場合がありますが、氏名変更届を作成する際には新しい姓の漢字を間違えないようにかなり注意するようにしています。それでもごくごく稀にあります。住民票や戸籍謄本の...
扶養の電子申請手続きが厳格かつ複雑に
2018-11-13
ここ最近、扶養の手続きがややこしくなりました。健保組合での、複雑な事例には慣れているつもりでしたが協会けんぽがここまですると混乱しますし、エラーにならないようチェックは厳しくしないといけません...
協会けんぽの「インセンティブ(報奨金)制度とは?
2018-08-05
協会けんぽの「インセンティブ(報奨金)制度」のこと知っていますか? この制度は、協会けんぽの加入者及び事業主の取組に応じて、インセンティブ(報奨金)を付与し、それを「健康保険料率」に反映させ...
マイナンバーカード、健康保険証の代わりに?
2018-05-07
厚生労働省は2020年度から、マイナンバーカードを健康保険証の代わりとして使えるようにする。 医療機関や薬局の窓口でカード裏面のICチップに内蔵されている電子証明書を専用機器で読み取って本人の...
短時間労働者の社会保険加入 500人以下は労使の合意が必要
2018-03-30
短時間労働者が社会保険に加入することができるようにしてあげることは福利厚生の充実になるのか?実際のところはなかなかわかりにくいところですがいろいろ考えて手を打たないといけない時代になりまし...
協会けんぽが保険料率3月改定(4月納付分)
2018-02-24
協会けんぽが保険料率3月改定(4月納付分)中小企業の多くが加入している協会けんぽは、保険料率は医療費の支出状況に応じて毎年改定されています。都道府県別に保険料率は異なっており、保険料額表も...
告発 私は「ブラック企業」にだまされた!厚生年金「加入逃れ」の手口と実態
2018-01-18
社会保険未加入のニュースですが産経新聞の方の取材により、実態がこのように明らかになることは、他の泣き寝入りしている人にも、いい情報になるし年金事務所への告発をする人が増えるかもしれません。...
年金手帳がなく基礎年金番号がわからない場合
2017-11-21
採用が決定すると、会社は提出書類として年金手帳を提出してもらったりするわけですが、残念なことに年金手帳をもっていない人がいます。基礎年金番号がわかればそれでもいいのですが本人に聞いてもわ...
海外法人悪用し社会保険料逃れ 都内のタクシー会社 数千万円追徴
2017-10-19
海外法人悪用し保険料逃れ 都内のタクシー会社 数千万円追徴 東京都内のタクシー会社が香港に設立したダミー会社を悪用し、厚生年金保険料を低く抑えていたことがで分かりました。厚生労働省は...
健康保険組合の4分の1超が解散危機=25年度試算―健保連
2017-10-10
健康保険組合への編入を検討している企業からの相談を受けることが結構ありますが、先日もちょっと変わった健保組合に加入できないかという相談があり、今後ゆっくり検討を進めていくことになるかと思いま...
今日は、社会保険の強制適用事業所
2017-10-02
今日は、社会保険の強制適用事業所についてです。歯科クリニックで正社員5人を雇用している場合、個人事業で経営していても、社会保険には、強制加入となります。常時5人以上の従業員がいる事業所...
流産して一週間の療養を要する 傷病手当金は?
2017-09-12
流産したので医者から1週間の安静を要するという診断書が出ているらしいのですが、この期間傷病手当金は支給されるのでしょうか?こんな相談はたまにあって、疑問に思うかもしれないところですので確認...
社会保険の喪失の手続き 60日以上遡及する場合
2017-09-04
社会保険の喪失の手続きを忘れていて遡って、喪失しなければいけなくなった場合、通常の手続きに添付書類が求められることがあります。60日以上遡る場合は、日本年金機構のサイトによると「資格...
寡婦年金とは? 付加年金とは違います。
2017-08-08
8月になりましたが、8月は社労士試験の時期です。私は、社労士試験科目の中では、年金科目が苦手でした。今、思い出すとあの時ほど必死で、物事に打ち込んだことはないです。さて、社労士試験の...
社会保険の調査に対応
2017-08-02
算定基礎届の作成、提出はもちろんのこと、調査が連日続いていて、 ゆっくり休むこともなかなかできませんでしたが、ひとつ大きな山を こえましたので良かったです。 調査も年金事務所ごと、...
この専門家が書いたJIJICO記事
労働時間規制撤廃にひそむ懸念
2014-06-02
政府は5月28日に産業競争力会議を開き、労働時間の上限規制などを撤廃する新たな制度の導入を決定した。残業代ゼロで大量の残業をさせられるなど、健康面への影響も懸念される。社労士が見解を述べる。
JK雇用で気をつけたい労務管理
2014-05-07
福井県鯖江市で「鯖江市役所JK課プロジェクト」発足。今回のケースでは、市と女子高生との間で雇用関係はないが、雇用契約が成立する場合、注意が必要。未成年の雇用契約における注意点を社労士が解説。
ワークライフバランス推進へ 都が助成金
2014-04-30
東京都は、中小企業を対象に仕事と生活の両立を図るために必要な経費を助成する「ワークライフバランス推進助成金」を開始。同助成金は優秀な人材の確保や、採用の際の企業のイメージアップにつながる可能性も。
技術流出を防ぐ企業の労務管理
2014-03-26
東芝と提携する米企業の元技術者が、研究データを転職先の韓国企業に不正に提供した疑いで逮捕された。賃金等の待遇改善だけでは流出は防げず、技術や情報の流出に関する研修を充実させるなどの対策が必要と社労士。
なぜなくならない?高速バス事故
2014-03-15
北陸自動車道で発生した高速バス事故は、死傷者が28名にのぼる惨事となった。事故原因を究明するうえで論点となるのが、運転士の労働環境と事故との関わり。運転者の労働基準について社会保険労務士が考察。
リストラに助成金、雇用は悪化しない?
2014-03-03
従業員を転職させる企業に国がお金を出す「労働移動支援助成金」が大幅拡充。業績不振の産業にリストラを促し、人手不足の成長産業で働く人を増やすのが目的。しかし、雇用環境悪化につながる恐れも。社労士が解説。
従業員のSNS利用、企業は規制すべきか?
2014-02-24
プロ野球の読売ジャイアンツが新人選手に対し、SNSの利用を禁止したことが話題に。企業は従業員に対してSNSを完全禁止することはできず、上手に使いこなしてもらうように奨励していくスタンスが必要と社労士。
妊娠・育休トラブル増加。企業ができる予防策
2014-02-07
妊娠・育児休業の取得率は上がるもトラブルが増加。予防するには、出産・育児休業の法律や基本ルールを理解し、遵守する姿勢が重要。また、「出産・育児休業制度運用マニュアル」の作成がオススメ。社労士が解説。
企業の募集要項に年齢制限、あり・なしの違い
2014-01-21
雇用対策法改正により採用に関しての年齢制限の禁止が義務化。年齢制限のある求人もあるが、例外で制限すると他の大事な要件を記載できなくなるので、企業はどちらを優先するか分かれるため。社会保険労務士が解説。
落合流コストカット、企業が真似すると危険
2014-01-14
中日ドラゴンズの落合博満GMが主導して行った大胆な「落合流コストカット」。球団経営から見れば合理的だが、一般企業が真似をして従業員の賃金を減額すると様々なデメリットが生じる。社会保険労務士が解説。
人事担当者は応募者のSNSのどこを見る?
2013-12-18
採用選考時に応募者のSNSをチェックするケースが増加。SNSは人柄や考え方がよくわかるため、細かく見る人事担当者もいるので、投稿内容には注意が必要。しかし、アピールに使えばプラス評価につなげることも。社会保険労務士が解説。
今さら感ある「さん付け運動」の効果
2013-12-11
経営再建中のシャープが導入し始めた「さん付け運動」。既に導入している企業も多くあり、今さら感は否めないが、自由に意見を言えるようになったり、役職の降格などにも対応しやすくなる効果も。社会保険労務士が解説。
ミクシィ不可解人事、「いきなり研修部屋へ」は問題なし?
2013-11-11
ミクシィが大胆な人事異動を行い、社員の半数以上を異動させた。中には、社内ネットワークへのアクセスが制限された「研修部屋」への異動を命じられ、翌営業日から別の業務するようにいわれ騒ぎに。法的に問題がないか社労士が解説。
有給休暇の買い取り解禁?その真相は?
2013-10-29
サラリーマンの給与アップの施策として、年次有給休暇の買い取り解禁に関する記事が掲載され、注目を集めることに。その真相は?有給休暇をめぐる問題について社会保険労務士が解説。
諭旨解雇とは?懲戒解雇との違い
2013-10-18
警視庁に窃盗容疑などで逮捕されたタレントのみのもんたさんの次男を勤務先の日本テレビが諭旨解雇したことを発表。諭旨解雇について説明し、懲戒解雇との違いについて社会保険労務士が解説。
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