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松本健一

労務トラブルを解決する特定社会保険労務士

松本健一(まつもとけんいち)

ヒューマンサポート社労士事務所

コラム

「週休二日制」と「完全週休二日制」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161030-00005280-bengocom-soci

「週休二日制」と「完全週休二日制」、この二つの制度の違いを説明できる経営者、労働者はすくないのではないだろうか。
急速な少子高齢化と働くということへの価値観の多様化から、企業における「休日」制度がどのようなものであるのかは、特に労働者にとっては、その企業に入社するか、その企業で働き続けるのかを決定する「最重要」なファクターとなっている。
「休日が少なくても収入が多い方がいいと考える社員」と「収入が少なくとも休日が多い方がいいと考える社員」、これからの人口減少社会では、どちらのタイプの社員も企業にとっては重要な存在となっていくものと思う。
これらのどちらのタイプの社員にも対応できる人事制度が、これからの企業には求められていくものと思う。

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