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コラム一覧
人生100年時代を生き抜くために必要なキャリアとは
2020-05-27
人生100年時代における企業の変化 人生100年時代と言われる今、企業組織はどう変わっていくのでしょうか？この問いに対する一つの答えとして、「企業は数多くの従業員を雇用しておく必要がなくなり、組織の規...
部下の「やる気」を育てる組織づくりが業績アップにつながる
2020-05-20
従業員エンゲージメントを理解しよう 「従業員エンゲージ」という言葉をご存じでしょうか？従業員エンゲージとは、「従業員一人ひとりが企業の掲げる戦略や目標を理解し、自発的に自分の能力を発揮する貢献意...
経営者・管理職が知っておこう！部下のモチベーションを持続させる方法とは
2020-05-13
仕事へのモチベーションとは？ モチベーションは日本語では「動機づけ」と言われ、「人に行動を起こさせる要因となること」といった意味があります。また一般的には、「意欲」と同義語として使われています。...
経営者・管理者が信頼を得るコミュニケーションがとれると組織は成長する
2020-05-06
通用しない自己流マネジメント 社長や管理職を長くやっている人が発する言葉に「今どきの若いものは○○もわからない（できない）のか」「俺たちが若い時分は○○だった」といった、おなじみとも言えるフレーズ...
意外と気付いていない経営者「経営者と社員の壁」
2020-04-29
経営者は社員にこう見られている 経営者に対して、すべての社員が高く評価し、好印象を持っているということはほとんどありません。たとえば、今回のテーマである経営者と社員間で考えてみます。ある会社の...
間違ってはいけない部下と信頼関係を築くためのコミュニケーションとは！
2020-04-22
信頼関係の構築が難しい上司と部下の関係性 信頼関係の構築は、プロジェクトを成功させるうえで重要な要素です。しかし、信頼関係は一朝一夕で構築できるものではありません。特に世代の異なる上司と部下の関係...
組織を強くするコミュニケーション教育とは
2020-04-15
企業でコミュニケーション能力が問われるようになった理由 近年、企業の採用活動において、コミュニケーション能力の高さが重要な要素の1つとなっています。そしてそれは採用後も同様で、コミュニケーション能...
機能している組織は、コミュニケーションが取れている
2020-04-08
社内コミュニケーションができていないことのデメリット 会社人事のポータルサイト「HRプロ」が2016年8月に行った「社内コミュニケーションに関する調査」の結果を見てみましょう。約80％の企業が社内でのコ...
コミュニケーション不足は、経営リスクをもたらす、社内コミュニケーションがとれている企業のメリットとは
2020-04-01
社内コミュニケーションの重要性 「社内コミュニケーション」という言葉にどういったイメージがありますか？「仕事上での情報共有を行うこと」といったイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。ほかに...
ミドルマネジメント（中間管理職）の役割を理解して育成することが組織のパフォーマンスを最大化させる！
2020-03-25
ミドルマネジメントが担う役割とは 企業の中核を担うミドルマネジメント。その役割は多岐にわたります。具体的には、次の3つが特に重要な役割です。【1：現場のマネジメント】企業の経営方針は、基本的には...
経営層から一般社員まで取り組むべきタイムマネジメント
2020-03-18
タイムマネジメントは時間管理ではない そもそもタイムマネジメントとはどういったものなのでしょう？直訳すれば「時間管理」ということになりますが、単純に時間管理ということであれば誰もが日常のなかで行...
会社で取り組むセクハラを起こさない組織づくり！
2020-03-11
職場で発生するセクハラとは？ セクハラは主に対価型と環境型の2つに分かれます。対価型は、相手の意に反するような性的な発言や行動などをし、その本人が拒否や抵抗をした場合、配置転換や降格、減給などの不...
コミュニケーション不足はパワハラを引き起こす！
2020-03-04
パワハラの定義とは バブル崩壊後、経済の停滞が長く続きました。企業ではリストラの嵐が起き、上司からのプレッシャーは増していくなか、メンタル不調を訴える社員の増加が社会問題化してきました。うつ病にな...
これからどうなる？採用を成功させるための就活生の動向を読み解く
2020-03-02
就活生の現状 企業の採用スケジュールは年々前倒しで行われ、内定を出すタイミングも早くなっています。2015年に打ち出された就活時期の大幅な変更により、企業の動きが早まったことで就活生の活動も同様に進...
自社が求める人材を確保したい！採用が上手くいかない原因と対策
2020-02-29
採用計画が原因のときに押さえておきたいポイント 採用がうまくいかないときには、まず採用計画に問題がないか根本に立ち返ってみましょう。自社で求める人物像が定まっていなければ、目の前に候補者が現れた...
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