まちの専門家をさがせるWebガイド マイベストプロ東京
山中伸枝

年金・資産運用に強い独立系ファイナンシャルプランナー

山中伸枝(やまなかのぶえ)

株式会社アセット・アドバンテージ

ご相談事例
  • そろそろ次のステップへとお考えの経営者の方へ

    いままで一緒に頑張ってきた仲間のために、そろそろ次のことを考えてみようか?そう思われている経営者の方にぜひ考えていただきたいことそれは、法人としての年金対策です平成生まれの企業様は、かつての日本の企業スタイルを踏襲せず、新しい感性でどんどんビジネスチャンスを広げてこら...

  • 公的年金の問題点

    もらえる年金額は少なくなるかもしれない・・・予定していた年齢より受取開始年齢が遅れるかもしれない・・・公的年金に対する不安、それは当たらずとも遠からずで間違いなく公的年金をとりまく環境はますます厳しくなるでしょうではなぜ、公的年金は私たちの老後の暮らしを支えられなくなっ...

  • 確定拠出年金の誕生

    問題が発生したのは公的年金だけではありません〇〇厚生年金基金といわれる会社員のさらなる上乗せ制度である企業年金もずいぶん痛んでしまいましたこちらはそもそも公的年金の上乗せとして企業が独自に自分の会社の社員のために用意した年金制度です例えばこんな制度です・・・将来社員...

  • 確定拠出年金の問題点

    将来の年金額を保証する確定給付型の企業年金制度から、今社員に支払う積立額を保証したらそれで企業の責任が終わる確定拠出型の企業年金制度へやれやれこれで肩の荷が下りた・・・なんて企業側が言ったかどうか分かりませんが、会社としてはある一定のホッとした感があったのは否めないでしょう...

  • 事業規模にかかわらず確定拠出年金を活用するには

    確定拠出年金はこれまである程度の事業規模がなければ、導入することができませんでしたこれは運営管理機関(金融機関)のコスト回収の問題で法人にとっては全くナンセンスな話です確定拠出年金は、毎月の掛け金は所得税・住民税の対象にならないお得な制度、積立期間中の利息にも税金がかから...

  • 社会保険料削減を実現する選択制とは

    人件費をこれ以上増やすことは難しい!!でも、節税しながら有利に将来のためのたくわえができる制度を、社員のために用意してあげたい!!そんな思いの経営者のためにご紹介したいのが、「選択制」確定拠出年金制度ですこの制度、単純に言うと社員の全員の給与に「確定拠出年金の拠出金と...

  • 確定拠出年金と人事改革

    社会保険料の削減が可能な選択制確定拠出年金は、別名「ユニクロ型」とも呼ばれています給与の中から拠出をするという方法を初めて行ったのがユニクロさんということから、こう呼ばれているようですユニークな経営で世界中で活躍するユニクロさんらしいですよね実は私自身、ユニクロさんは...

  • 企業の導入メリットシミュレーション

    選択制確定拠出年金を導入していただくと、加入者の拠出金額によって社会保険料の等級が減額され、それが企業にとってのメリットになります社会保険料率は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険と合わせるとおよそ15%になりますので、単純にかんがえると社員が1万円を毎月積み立てするとその15%の...

  • 社員の導入メリットシミュレーション

    選択制確定拠出年金の導入を決定するのは企業様ですまた導入により社会保険料の削減が期待できますっが、この制度はやはり加入者のためにあるべき制度ですので、ぜひ加入者の立場にたって制度のメリットをお考えていただきたいと思っています仮に給与40万円の40代の社員さんが毎月2万円積立...

  • 導入ご検討企業様へのプレゼント

    今弊社(株式会社アセット・アドバンテージ)では、選択制確定拠出年金の導入コンサルから、導入後の加入者教育、サポートをすべて一貫して請け負っておりますというのも、確定拠出年金は制度を導入すればよいというような代物ではなく、常に加入者目線で・どんな商品を選ぶべきなのか・老後...

山中伸枝プロのその他のコンテンツ

Share

山中伸枝のソーシャルメディア

rss
社長ラジオ
2018-05-29
facebook
Facebook
google-plus
Google+