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コラム
女性が活躍できる環境づくりには何が必要?
2021年4月17日 公開 / 2021年5月19日更新
週末の土曜日、仕事はお休みという方、
また職場にてこのコラムを読んで頂いている方も
いらっしゃるでしょうか?ありがとうございます。
政府の2020年女性管理職30%目標は
まだまだといったデータがある中
帝国データバンクの昨年8月の資料を見ると
女性管理職の割合は平均7.8%と前年比0.1ポイント上昇、
また「女性管理職30%以上」を超えている企業は
7.5%とわずかながら増加していたものの
目標からはかなり低水準となっています。
女性はどうしても人生の中で
「妊娠・出産」が大きな負担となりますし
「子育て」は夫婦で協力するとしても
仕事と子育ての両立への支援が必須だと感じます。
それから保育所の問題もありますね。
保育サービスの充実がネックとなってくるでしょうか。
やはり女性の家庭負担の軽減なくしては、
女性の活躍をただ単に数値化することは
できないだろうと考えます。
またコロナ禍にあってテレワークの推進
子どもや家庭に近い状況で仕事ができる環境整備が
必要でしょう。
このテレワーク普及の流れが女性活躍推進の良い流れと
なってくれるとよいかもしれませんね。
コラムをお読みいただいている女性の皆さんは
現状どんなお悩みがあるでしょうか?
教えて頂けると幸いです。
今後の相談室の運営に大変参考になりますし
お悩みに回答させて頂こうと考えておりますので
よろしくお願いします。
皆様のご意見お待ちしています。
また新年度が始まって、急に鬱状態になったという
ご相談もありましたので、気分が落ち込んでしまっている
という方もどうぞお気軽にご相談ください。
Enchante公式HP
https://enchante-tokyo.com/
主宰セラピスト・カウンセラー内田朱美
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