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コラム

内部不正対策・情報漏えい対策としての情報システム委託先の監督

セキュリティ

2015年1月6日 / 2017年5月2日更新

2014年も様々なセキュリティ事件が発生しました。その中でも、委託先担当者による内部犯行が注目された1年でした。
2014年に発生した主な内部犯行事件は、以下の通りです。

・2014年2月、某地方銀行のATM保守委託業者社員によるキャッシュカード偽造事件
・2014年3月、某大手電機メーカーの業務提携先社員による研究データ流出事件
・2014年7月、某通信教育会社のシステム保守委託社員による顧客情報流出事件

内部不正はいつの時代にも存在するものであり、各企業も相応の対策を行っていると思います。特に昨年について特徴的だったのは、システムやテクノロジー領域での事件であり、社員ではなく、委託先従業員によって犯行が行われ、漏えい対象となるデータは容易に持ち出し可能であったことです。
データ化した社内の機密情報に対する情報漏えいのイメージは以下の通りです。
(このイメージは15年くらい前に作成して以来、ずっと使い続けているものです。)



特にデータ化された情報の漏えいは、社員よりも情報システムの委託先従業員による犯行が多い傾向にあります。それは、以下の様に企業の情報システムを取り巻く環境に特徴があるからです。

(1)委託先従業員は内部関係者であるため、セキュリティ対策は無効になる
(2)委託先従業員は社員よりも高度なアクセス権を保有する傾向にある
(3)委託先従業員は社内のセキュリティや内部犯行の施策から漏れている可能性がある

(1)について、いわゆるサイバー攻撃のような外部からの不正アクセスに対しては、ファイヤーウォールや侵入検知システム(IDS)といった防止策がありますが、委託先従業員は企業内部の関係者であることから、そのような障壁は簡単にクリアして、社内のデータベースやファイルサーバにアクセス可能な状態です。

(2)について、企業のシステム化は急速に拡大してきましたが、一方で情報システムの運営については、社内には企画管理業務を残し、実際の開発、保守、運用作業は外部の専門業者に委託することで、社内リソースを本業に集中させると同時に、急速なテクノロジーの進化に対応することができました。しかし、その結果として、情報システムのデータベースを直接操作するような高度な権限が委託先の担当者に付与される一方で、社員はその高度な権限を使用できず、委託先担当者に依存せざるを得ない状態となっています。

(3)について、各企業では内部不正防止やセキュリティ対策のため、社員教育を行なう等の施策を実施していると思いますが、委託先に関しては如何でしょうか。契約書に「提供された機密情報は第三者に漏えいしてはならない。」という一文があるだけで、具体的な措置は委託先にお任せしている状態ではないでしょうか。
また、昨今ではモバイル端末による外出先からのアクセスを行うため、ワンタイムパスワード等や暗号化通信等の様々な対策を行っていますが、一方で、委託先の事業所からはそのような措置がされておらず、容易に社内ネットワークにアクセス可能ではないでしょうか。また、委託先の事業所にある端末がデスク上に放置され、担当者以外の従業員も操作可能になっているかもしれません

もし情報漏えい事件が発生した場合、情報を漏えいした実施者が罪に問われるのはもちろんですが、当該情報を保有する企業も管理責任を怠ったとして世間の非難を浴びる可能性があります。特に、漏えい情報が個人情報の場合は、顧客に対する賠償金や訴訟費用等のコスト等、金銭的なダメージも追加されます。そのためには、少なくとも委託先の機密情報管理上の対策内容を把握し、自社の措置と比較して同等レベルと判断できるか確認することが重要だと考えます。

上記内容に関連して、ご相談や質問などがございましたら、お気軽にご連絡ください。
なお、弊社では情報漏えい対策の一環としての外部委託先簡易診断サービスを提供しております。ご興味があればご確認ください。

お問い合わせフォームは、こちらです。

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