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風間英美子

障害者の「働きたい」を後押しする障害者就労事業コンサルタント

風間英美子(かざまえみこ)

有限会社キュベル

お客様の声一覧

風間英美子プロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんな悩みや要望を持ったユーザーからの声が集まっています!

2件のユーザーからの声一覧

参考になった1

研修

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしました!

株式会社で障害者就労継続支援A型事業所を開設しました。
開設に当たっては様々な事業所を見学したり、研修会に出たりして情報収集を行い、自社としてのA型事業所の事業計画書を作成し、実現の可能性を様々に検討しました。職員採用のめども立ち、無事に申請、開業の運びとなりました。

しかし管理者の私が準備の段階から抱えていた不安はずっと残ったままで...

2017年8月8日

女性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

参考になった0

ビジネスその他

みんなで一緒にやりがいのある仕事を!で職場に活気が生まれました!

私たちは、障害のある人が福祉的サービスを受けながら働く就労継続支援B型事業所です。働く利用者さんにできるだけ多くの工賃をお支払いしたいと考えています。そのため、受注した作業を効率化して生産性を上げるなど工夫をしていますが、もう一つ収入の柱を作りたいと思い、革小物の制作販売をすることにしました。

革小物は趣味性の高いもので、無数の工房やお店があり、その中で選んでもらうのは難しいものですが、一方で同...

2018年5月25日

30代/男性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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ビジネスその他

みんなで一緒にやりがいのある仕事を!で職場に活気が生まれました!

私たちは、障害のある人が福祉的サービスを受けながら働く就労継続支援B型事業所です。働く利用者さんにできるだけ多くの工賃をお支払いしたいと考えています。そのため、受注した作業を効率化して生産性を上げるなど工夫をしていますが、もう一つ収入の柱を作りたいと思い、革小物の制作販売をすることにしました。

革小物は趣味性の高いもので、無数の工房やお店があり、その中で選んでもらうのは難しいものですが、一方で同...

2018-05-25

30代/男性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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研修

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしました!

株式会社で障害者就労継続支援A型事業所を開設しました。
開設に当たっては様々な事業所を見学したり、研修会に出たりして情報収集を行い、自社としてのA型事業所の事業計画書を作成し、実現の可能性を様々に検討しました。職員採用のめども立ち、無事に申請、開業の運びとなりました。

しかし管理者の私が準備の段階から抱えていた不安はずっと残ったままで...

2017-08-08

女性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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研修

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしました!

株式会社で障害者就労継続支援A型事業所を開設しました。
開設に当たっては様々な事業所を見学したり、研修会に出たりして情報収集を行い、自社としてのA型事業所の事業計画書を作成し、実現の可能性を様々に検討しました。職員採用のめども立ち、無事に申請、開業の運びとなりました。

しかし管理者の私が準備の段階から抱えていた不安はずっと残ったままで...

2017-08-08

女性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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ビジネスその他

みんなで一緒にやりがいのある仕事を!で職場に活気が生まれました!

私たちは、障害のある人が福祉的サービスを受けながら働く就労継続支援B型事業所です。働く利用者さんにできるだけ多くの工賃をお支払いしたいと考えています。そのため、受注した作業を効率化して生産性を上げるなど工夫をしていますが、もう一つ収入の柱を作りたいと思い、革小物の制作販売をすることにしました。

革小物は趣味性の高いもので、無数の工房やお店があり、その中で選んでもらうのは難しいものですが、一方で同...

2018-05-25

30代/男性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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ビジネスその他

みんなで一緒にやりがいのある仕事を!で職場に活気が生まれました!

私たちは、障害のある人が福祉的サービスを受けながら働く就労継続支援B型事業所です。働く利用者さんにできるだけ多くの工賃をお支払いしたいと考えています。そのため、受注した作業を効率化して生産性を上げるなど工夫をしていますが、もう一つ収入の柱を作りたいと思い、革小物の制作販売をすることにしました。

革小物は趣味性の高いもので、無数の工房やお店があり、その中で選んでもらうのは難しいものですが、一方で同...

2018-05-25

30代/男性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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研修

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしました!

株式会社で障害者就労継続支援A型事業所を開設しました。
開設に当たっては様々な事業所を見学したり、研修会に出たりして情報収集を行い、自社としてのA型事業所の事業計画書を作成し、実現の可能性を様々に検討しました。職員採用のめども立ち、無事に申請、開業の運びとなりました。

しかし管理者の私が準備の段階から抱えていた不安はずっと残ったままで...

2017-08-08

女性

投稿はユーザーが依頼をした当時の内容ですので、最新の情報とは異なる可能性があります。

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