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風間英美子

多様性を力にする組織と事業のサポーター

風間英美子(かざまえみこ) / 経営コンサルタント

有限会社キュベル

多様性組織のために

日本人なら細かく言わなくてもわかるが、外国人は…

【質問】
日本人なら細かく言わなくてもわかりますが、外国人はわかってくれません。
どういう研修をすれば良いでしょうか?

【回答】
現代は多様性の時代です。
様々な背景を持っている人と一緒に働くことが当然になってきています。
ですので、効率と仕事上で期待される品質を保つために、早めにマニュアル化や見える化を進めたら良いと思います。
簡単な日本語や絵本のようなフォーマットを使いますと内容が分かりやすくなるでしょう。

(メテ・ヤズジ/リーダーシップ・コンサルタント)

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