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風間英美子

多様性を力にする組織と事業のサポーター

風間英美子(かざまえみこ) / 経営コンサルタント

有限会社キュベル

多様性組織のために

【Q&A】外国人にどこまで研修が必要ですか?

【質問】
外国人は最終的には自分の国に帰りますので、どこまで研修などに投資するべきかわからないのですが…

【回答】
研修やOJTをせずに、人はどこまで自発的に仕事を学んで成果を出せるでしょうか?
日本人か外国人かは関係ないのではありませんか?
仕事ができるために必要な投資をしてみてください。


【質問】
外国人の部下がいますが、日本語でわからない単語や表現が出ても、分かっている顔をします。実際はわからないのに、なんで素直に聞いてくれないのかわかりません。
どうすればいいでしょうか?

【回答】
本当に、知らないのに知っているふりをしているのでしょうか?
もしかすると、その人は聞くのを怖がっているという可能性もありますし、聞き方がわからないのかもしれません。
本人が素直かどうかより、誰でも困ったときに質問できるような雰囲気を作る必要があるでしょう。

(メテ・ヤズジ/リーダーシップ・コンサルタント)

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