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風間英美子

障害者の「働きたい」を後押しする障害者就労事業コンサルタント

風間英美子(かざまえみこ)

有限会社キュベル

風間英美子プロのコラム一覧:工賃向上

工賃向上

2018-08-11

 障がい者施設に除草作業を依頼しました 障害者の就労や雇用の事業支援・経営支援を本業にしている中で、障害者が活躍できるフィールドの1つは清掃作業をはじめ、地域の困ったを解決してくれるサービスだと確信しています。今回は、私自身が困ったを実感している庭の除草作業を、障害者施設に...

工賃向上

2018-07-15

エシカルサミット「エシカル2018」~エシカル・サステナブルな消費と生産の先進的取り組み~に参加してきました。エシカル(倫理的な)でサステナブル(持続可能な)な消費と生産とは、2015年に国連で掲げられた持続可能な開発目標(SDGs)の「G12つくる責任・つかう責任」に関連するもので、そ...

工賃向上

2018-04-23

 基本報酬は月額平均工賃に連動した改定に 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定で、就労継続B型の基本報酬については、定員規模別の設定に加え、平均工賃月額に応じた報酬設定となりました。この理由として、「工賃が高いほど、自立した地域生活につながることや、生産活動の支援に労力を要す...

工賃向上

2018-04-11

平成29年度に1年間をかけて、工賃アップのために新規事業を考えようというプロジェクトを行いました。参加したのは就労継続支援A型(工賃ではないですが、就労事業の改善として参加)、就労継続支援B型、そして生活介護の事業所でした。なぜ生活介護かというと、この事業所は事業所のありたい姿とし...

工賃向上

2018-03-27

 倫理的消費(エシカル消費)とは 消費行動の中で、倫理的消費(エシカル消費)という言葉に関心が高まってきているそうです。馴染みのない言葉ですが、消費者基本計画によると「地域活性化や雇用なども含む、人や社会、環境に配慮した消費行動」とのことで 、消費者それぞれが各自にとって 社...

工賃向上

2018-03-13

今年度、ある自治体で行った年間工賃向上プロジェクトが3月に、無事、ゴールしました。プロジェクトのテーマは「営業力強化」。弊社がコーディネータ―になって、参加した複数事業所が、あたかも1つの会社の営業部のように、各課(参加事業所)の営業計画発表、進捗報告、成果報告と進めてきまし...

工賃向上

2017-11-13

 働く喜びを称える試み 障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」(主催:日本セルプセンター)の授賞式が行われました。このコンテストは茨城県の事業所を対象にしたもので、企画段階から少し関わらせていただいてました。障害者施設のモノやサービスそのものを評価する...

工賃向上

2017-10-31

 とかく’厄介者’の雑貨ですが・・・ 障害者就労事業所の2大自主生産品といえば、「食品」と「雑貨」。食品はパンや菓子やお弁当といった食べ物で消え物なので取り扱う事業所も多く、中には就労事業の柱として稼いでいるところもあります。一方、雑貨。手織り布、手すきの紙、縫製品、革製品、雑...

工賃向上

2017-10-17

 数字が合わない。その背景は? 就労継続支援B型の工賃向上に関することや就労継続支援A型の事業収益に関する調査が様々に行われていて、その調査報告書を眺めていると感じるのは、やっぱり数字が合わないなあということです。B型事業にしてもA型事業にしても、そこで働く障害者(=利用者)...

工賃向上

2017-10-10

 就労継続支援B型の工賃の現状と課題 平成 27 年度の平均工賃月額は全国で 15,033 円、平均工賃時給額は 193 円でした。平成 18・27 年工賃 分布図(施設割合)を見ると、平均工賃月額が 4 万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはあ りませんが、1 万円未満層の割合が減少し、1 万~2 ...

工賃向上

2017-09-19

 工賃向上活動で障害者施設商品のブランドを作ろう!という動きが多かったが・・・ 工賃向上のかけ声が大きかった頃、全国のあちこちで障害者施設商品のブランド作たりというのが起こっていた(流行っていた?)と思いますが、あれはどこにいったのでしょうか?障害者施設商品が売れない→売...

工賃向上

2017-08-21

 小型電子機器を解体分別するということ 東京都は東京オリンピック・パラリンピックに向けて、不要になった小型電子機器からレアメタルを取り出して、金メダルを作ろうと動いていますね。これとは少し異なりますが、小型電子機器を解体分別して障害者の工賃向上に役立てようという動きがありま...

工賃向上

2017-08-15

 元気な職場の共通点は?働く障害者では 仕事がらたくさんの障害者就労系事業所(就労継続支援A型、B型等)に伺いますが、「元気」な事業所には共通点があります。ここでいう「元気」というのは必ずしも高工賃という意味ではなくて、エネルギーにあふれているという意味です。現状が高工賃でも...

工賃向上

2017-07-10

 工賃アップもあれば、工賃ダウンもある 工賃向上に取り組んでいる障害者就労事業所は、工賃アップもあれば、もちろん工賃ダウンもあります。今回は平均工賃月額ダウンの事例から、どんなことが学べるかを考えてみたいと思います。平均工賃月額ダウンは、就労支援会計で言えば、売上-直接経費...

工賃向上

2017-06-26

工賃アップの成功事例の紹介を依頼されることが多くあります。つい高工賃の事業所の例と混同してしまいがちですが、ここには明確な違いがあるように思います。工賃アップの事例は現在進行形または現在完了形で「今まさにこう行っている/まさにこう行った」ということに対して、高工賃の事業所は「...

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