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千葉理恵子

社員の幸せと組織の発展を考える組織活性化コンサルタント

千葉理恵子(ちばりえこ)

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成功する面接と入社後のフォローアップ

終了しました
2018-06-27

採用があまりにも大変なので、応募してきた人は
とにかく採用する、としている経営者も多いのでは
ないでしょうか?

とにかく人手が足りないから!

そんな悲鳴が聞こえてきそうですが、ちょっと待って下さい。

もし採用した人が、まったく組織のカルチャーや価値観に
合わない人だったらどうしますか?

お互いに不幸ですよね。

この人が一生懸命仕事をすれば問題ないですが、
もしそうでなければ、周りにも悪影響を及ぼします。

そしてそれは確実に会社の業績にも影響してきます。

そういう事態を避けるためにも、まずは入り口の面接で
会社に合う人かどうか見極める必要があります。

そして採用した人が定着するための入社後のフォロー
アップについても、手法を紹介します。


<セミナー内容>

・ 「買い手市場」の時と同じように面接していませんか?
・ 面接前に準備すること
・ こうして見極める!
・ 入社後のフォローアップ

セミナー1時間程度 セミナー後、質疑、グループ
ディスカッションを1時間程度行います。

<開催日時>

6月27日水曜日 午後6時から8時
終了後交流会あり(任意)


<開催場所>

東京中小企業家同友会 会議室
東京都千代田区九段南4-7-16市ヶ谷KTビル3階
TEL: 03-3261-7201 

地図: http://www.tokyo.doyu.jp/map/index.html


<参加費>

研修会: 2,000円
交流会: 3,000円


このセミナーは東京中小企業家同友会中央区支部主催です。
ゲスト参加も可能ですので、面接手法を見直したい方はぜひ
ご参加下さい!

(勧誘などはありませんので安心していらして下さい)


お申込みはこちらのリンクからどうぞ。
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=17842

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