技術者向けのメンタルサポートを行う貴重な心理セラピスト。同じ技術者目線で悩みの根本解決に迫る！（2/3）

社員のメンタルサポートで企業の発展に貢献！　モチベーション、仕事の効率、生産性が高まり業績アップ

　「大企業の多くは、産業カウンセラーを雇用しています。しかし、それが本当に社員のメンタルサポートに効果を発揮しているでしょうか？　多くの産業カウンセラーは仕事の内容を把握いていません。残業が多くて辛いなら、残業を減らす努力が薦められるでしょう。しかし、問題点はそこではないのです。どうして残業が多くなってしまうのか、その過程に問題点が隠されているのです」

　社員の中には産業カウンセラーに面談することに、抵抗を感じる人が少なくありません。カウンセラーに面談したことで、上司の評価が下がる、周囲の目が気になるなど、相談することをマイナスだと捉えています。「技術者に特化したカウンセリング＆セラピーを行うことが重要なのです。正しく心の問題を解決すれば、社員のモチベーションが上がり、仕事が効率化され、企業全体の業績アップにつながるのです」

　大場さんは、技術系の企業に社員のメンタルサポートとして業務提携ができないか、さまざまなアプローチを行っています。「心の問題を抱えている人の多くが真面目で仕事熱心です。戦力だった人間がある日突然、プツンと糸が切れたように仕事ができなくなってしまうことは企業にとって非常にマイナスです。また、企業価値を高め、業績を上げるには、適格な社員のメンタルサポートが必須なのです」。大場さんの取り組みで、今後の日本の技術が発展に向かうことは間違いありません。

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【次ページ】技術者に抵抗なく心理セラピーを受けてもらうため、イメージアップやセラピストのサポートにも力を注ぐ

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