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趙友貴

社員一人一人のやる気を引き出す研修講師・コーチ

趙友貴(ちょううぎ)

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趙友貴プロのご紹介

コーチングで社員のやる気を引き出し、ダイバーシティ研修で働きやすい職場づくり(1/3)

社員一人一人のやる気を引き出す研修講師・コーチ 趙友貴さん

ダイバーシティ研修で一人一人が働きやすい職場に

 株式会社アプローズ代表の趙友貴さんはコーチング研修、コミュニケーション研修、接遇マナー研修、ダイバーシティ研修の講師、コーチとして活動しています。

 企業を取り巻く環境は、保育園の待機児童、マタニティハラスメント、介護離職、ワークライフバランス、過重労働などが問題となる一方、働き方改革の推進で長時間労働の解消へと動き始めています。こうした流れを背景に趙さんはダイバーシティ研修に注力しています。
「ダイバーシティとは多様性を受容すること。人にはそれぞれ大切にしたい価値観や幸福感、ライフスタイルがあり、それを認め合う企業風土の醸成で、社員一人一人の強みを生かした組織づくりをお手伝いしています」

 政府の旗振りで女性活躍推進も叫ばれていますが、中小企業では女性の結婚や出産をきっかけに正社員からパート社員へ切り替わるなど、なかなか浸透していないのも事実。ダイバーシティ研修では、社内の女性活用の後押しもしています。
「採用が思うように進まない、売上が伸び悩んでいるという企業様にもお勧めしたい研修です。人手不足の昨今、女性を雇用して、活躍してもらわなければ経営も先細りです。管理職、男性リーダー向けには、コミュニケーションを軸に女性が仕事を円滑に進めていけるノウハウをお伝えしています。たとえば、結婚や出産というライフイベントを迎えたとき、『期待しているから、これからもがんばって』と声をかけるだけで、女性が働きやすい雰囲気が作られていくもの。女性社員にはこの会社でどういうふうにキャリアを築いていきたいかを引き出していきます」

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