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上久保知洋

「健康経営(R)」をサポートするヘルスケアソリューション産業

上久保知洋(うえくぼともひろ)

アリーザレクト株式会社

上久保知洋プロのご紹介

独自開発の「ビジネスボディメイク」を用いた、小規模企業向け「健康経営(R)」を提案(1/3)

アリーザレクト株式会社の上久保 知洋さん1

従業員は企業の要。健康は自分で守る時代から会社が守る時代へ。まずは社長が健康体に!

 「『健康経営(R)』とは、従業員の健康管理を戦略的に実践する経営のこと。『個』の健康増進が、『企業全体』の向上につながるという考え方のもと、健康を守る取り組みを行うことです」
 と話すのは、アリーザレクト株式会社、代表取締役の上久保知洋さんです。

「2017年は『健康経営(R)』元年と言えるほど話題に上ることも多く、従業員のヘルスケア事業に投資する企業が増えてきました。私が取り組んでいるのは、従業員30人程の小規模企業に向けたヘルスケア事業です。小規模企業の経営者は『緊急かつ重要なこと』を重視し、従業員のヘルスケアという『重要だが緊急ではない』ことに目を向けることが後手になりがちです。しかし、小規模企業こそヘルスケアが重要。1人でも優秀な人材やキーマンが欠けたら事業運営に影響するからです」

  従業員のヘルスケアは、リスクヘッジだけではなく、企業の付加価値を高めることにもつながります。「健康経営(R)」を行っているということが、企業のイメージアップやブランディングの一環となり、有能な人材を集める手段にもなります。

「新卒採用の場面で、『健康経営(R)』を含めた福利厚生を聞いてくる学生もいるそうです。ブラック企業が話題になる中、学生たちは企業と従業員の関係性を見るために、福利厚生への取り組みを判断基準にしているのでしょう」

 従業員の健康づくりをサポートする事業を行う企業は、多くありません。その中で、上久保さんが展開する小規模企業にフィットしたサポートとはどのようなものなのでしょうか?

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