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大東恵子

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大東恵子(おおひがしけいこ)

あすか社会保険労務士法人

コラム

平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります。

法改正情報

2013年1月25日 / 2014年7月31日更新

すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用するよう、義務づけられております。



この法定雇用率は、民間企業、公的機関ごとに定められていますが、平成25年4月1日から以下のように引き上げられることになりました。



≪従業員50人以上56人未満の事業主の皆様は特にご注意ください。≫
今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない事業主の範囲が、従業員56人以上から50人以上に変わります。

また、その事業主には以下の義務が発生いたします。
○毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。
○障害者雇用推進者を選任するよう努めなければなりません。
 ※障害者雇用推進者の業務
 ・障害者の雇用の促進と継続を図るために必要な施設・設備の設置や整備
 ・障害者雇用状況の報告
 ・障害者を雇用した場合のハローワークへの届出 など

ホームページもご覧下さい

http://www.all-smiles.jp/

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