マイベストプロ東京
五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム一覧:労務トラブル 

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それ、本当に「管理監督者」ですか?   【介護 福祉】

それ、本当に「管理監督者」ですか?   【介護 福祉】

今朝の朝日新聞デジタルに、こんな記事が載っていました。********************************~農協正職員の3分の2が提訴 残業代3億円請求 岡山~ 岡山県北部...

Q:職員が1ヶ月以上行方不明に…。クビでいい?         【介護 福祉】

Q:職員が1ヶ月以上行方不明に…。クビでいい?         【介護 福祉】

A:解雇が有効に成立するためには、職員にその意思が到達した状態でなければいけない、とされています。ある日を境に、何の連絡もなく職員が出勤してこなくなり、家にもいないし携帯にも出ない…。こ...

Q:ヘルパーが、介護する様子をブログにアップ。これってダメ?          【介護 福祉】

Q:ヘルパーが、介護する様子をブログにアップ。これってダメ?          【介護 福祉】

A:プライバシーの侵害に当たる場合には、投稿者、事業所の双方に損害賠償請求がなされることもあります。9月5日の朝日新聞にこんな記事がありました。・・・高齢の映画監督の男性と家族が「介...

Q:「マタハラ」で初の実名公表。何がいけない?                  【介護 福祉】

Q:「マタハラ」で初の実名公表。何がいけない?                  【介護 福祉】

A:妊娠を理由に女性職員を解雇したことが、雇用機会均等法に違反しています。国の是正勧告に従わなかったため、初の事業所名公表となりました。茨城県のクリニックが、女性職員の妊娠を理由に解雇し、国...

Q:退職した職員が「離職票の離職理由が違う」と…。どうしたらいい?  【介護 福祉】

Q:退職した職員が「離職票の離職理由が違う」と…。どうしたらいい?  【介護 福祉】

A:自己都合と会社都合、どちらが正しいのかを確認し、必要に応じて離職票の訂正をします。ある日会社にハローワークから、『本人が、自己都合ではなく会社都合での退職のはずだ』と言っている」と連絡...

Q:問題職員を辞めさせたいけど、いきなりクビはまずいの?  【介護 福祉】

A:いくら問題がある職員だからといって、いきなりクビにはできません。会社として、やるべきことを丁寧にやりましょう。どの会社にも、いわゆる「問題社員」というのはいるものです。遅刻や無断欠勤が...

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