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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

9月以降の社会保険関連の法改正について    【介護 福祉】

人事 労務

2016年8月22日

早いもので、あと少しで8月も終わりですね。

9月以降予定されている社会保険関連の法改正で主なものは、
以下のようになります。

●9月:厚生年金保険料率変更
 厚生年金の保険料率が、現行の17.828%から 18.182%に変わります。
これを折半して(9.091%) 労使双方で負担します。

7月に提出した算定基礎届に基づき決定された標準報酬月額に、
上記変更後の厚生年金保険料を乗じて保険料を出しますので、
標準報酬月額に変更がない方でも、保険料が変わることに注意しましょう。

また、9月分の社会保険料を10月の給与から控除し、10月に納付している会社が
多いようですが、そうすると実際に変更した金額での控除は10月からということになります。

一方で、9月分の保険料を9月の給与から控除している場合もありますので、
自社がどうなっているのか、今一度確認しておきましょう。

●10月:短時間労働者に対する社会保険の適用拡大
社会保険への加入対象が、これまでは

所定労働時間が正職員のおおむね3/4以上のパート職員等

でした。

平成28年10月からは、500人を超える職員を使用する事業所については、

① 1週間の所定労働時間が20時間以上
② 月額賃金88,000円以上(年収106万円以上/残業代や交通費などは含まない)
③ 継続して1年以上雇用されることが見込まれること 

の条件を満たすパート職員は社会保険に加入することになります。

該当するパートさんがどの程度いるのか、早めに確認をしておきましょう。

これに伴い、厚生遠近の標準報酬月額の等級表に新たな等級(第1等級:88千円)が
追加されます。

詳しくは
厚生労働省 社会保険の適用拡大

●10月:健康保険の被扶養者認定 同居要件の一部変更
これまで、扶養に入るのに同居が要件とされていた被保険者の兄姉につき、
当該同居要件が廃止されることになりました。(年収要件は変わりません。)

この変更で、被保険者の兄や姉を扶養に入れるときに必要とされていた
同居の確認書類の添付が不要となります。

●10月~:最低賃金の引き上げ
平成28年度の最低賃金は、前年と比べ21円~24円アップする予定です。

東京、神奈川、大阪など  25円
茨城、埼玉、富山京都、広島など 24円
北海道、群馬、石川、奈良、岡山、福岡など 22円
青森、山形、島根、高知、熊本、沖縄など 21円

パート、アルバイト職員の時給はもちろん、正職員の給与を時給換算した時にも
最低賃金を下回らないような設定にしておかなければなりませんので、
この機会に見直しておきましょう。





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