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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

Q:65歳以上の人が退職した時の失業手当は?     【介護 福祉】

人事 労務

2016年6月14日

A:雇用保険に加入していた期間に応じ、一定額が一時金として支給されます。

昨日は、

平成29年1月から、65歳以上の方でも雇用保険への
新規加入が出来るようになる

とお伝えしました。

65歳までに雇用保険に加入していた方は一定の基準を満たすと、
退職した時に「高年齢求職者給付金」が支給されます。

これは、65歳以上の方がもらう失業手当で、一時金として支給されます。

その額は雇用保険に加入していた期間に応じ

加入期間1年未満   基本手当日額の30日分
加入期間1年以上   基本手当日額の50日分

に相当するものになります。
年金との調整はありません。

※基本手当日額=原則として退職した日の直前の6か月に
毎月きまって支払われた賃金(賞与等は除く。) の合計を180で割って算出した金額

※給付に関しては、法改正後も変更はありません。

これまで、65歳以上で新しく入職された方については、
週20時間以上働いていても雇用保険に加入できず、
退職後、何の給付もありませんでした。

しかし、来年1月以降65歳以上でも雇用保険に加入できるようになれば、
この給付が受けられることになります。




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