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五井淳子

介護業界の人財育成・人事労務に特化した社会保険労務士

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

コラム

東京都若者応援宣言企業等採用奨励金       【介護 福祉】

人事 労務

2016年6月10日

「東京都若者応援宣言企業等採用奨励金」をご存知でしょうか?

これは、パートや契約社員、派遣労働者といった非正規労働者の
正規雇用化を支援するため、国と連携し、「若者応援宣言企業」に対し
支給される奨励金です。

【主な支給要件】
都内の「若者応援宣言企業」及び「ユースエール認定企業」で、
東京労働局管内のハローワークの紹介によりで正社員として採用され、
都内事業所へ配属された35歳未満の者。
(新卒者及び採用日から過去1年以内に正社員であった者を除く)。
※ただし、一定の条件を満たした求人により採用されたものであること。

【支給金額】
*若者応援宣言企業: 対象となる若者一人当たり15万円を事業主に支給
*ユースエール認定企業】:対象となる若者一人当たり30万円を事業主に支給
※ただし、同一の若者について併給はできません。

【支給申請期間】
対象となる若者の採用後4か月が経過する日から
6か月が経過する日の前日まで

「若者応援宣言企業」とは、

一定の労務管理の体制が整備され、若者(35歳未満)のための求人を提出し、
若者の採用・育成に積極的であり、通常よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する
中小・中堅企業を「若者応援宣言企業」として、PR等を行う事業です。
 ※「若者応援宣言企業」になるためには、若者のための求人に加え、
宣言書をハローワークに提出していただく必要があります。

「ユースエール認定企業」とは、
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、
若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
ハローワークが企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、
若者とのマッチング向上を図ります。

(いずれも厚生労働省HPより抜粋)

若い職員の採用を考えている東京都の事業所さんは、
ぜひ活用を検討してみてくださいね。

詳しくは
若者応援宣言企業採用等奨励事業





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